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实行综合工时制度的公司有没有全勤奖的?
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其他回答
第1个回答 2009-03-19
全勤奖和什么日制的公司没有关系吧,当然可以有了。
第2个回答 2009-03-19
这个是用人单位自行规章制度,法律条文无规定。
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一个月
全勤
是30天还是26天
答:
全勤奖的四种制度:
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。《中华人民共和国劳...
公交司机每天工作12个多小时,但每月要上24天才
有全勤
。工作时间合法吗...
答:
你所说的每月要上24天才有全勤奖
,按劳动法的规定全勤奖是每月出勤22天,每天工作8个小时,就算是全勤,就可以拿到全勤奖了,你每天工作12个小时,也不知道你没有周六日出勤多少天,每天工作多少个小时,依我看,你们做司机的这个职位比较特殊,因为行业的特殊性,每天必须按时出勤,大部门公交公司对司机...
公司
加班按一比一调休合法吗
答:
3. 一般公司全勤奖制度:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100全勤。4、不...
...累计(中间有休假)达到166.64个小时,就应该享受
全勤奖
。
答:
这个是每个
公司制度
不同,有
的公司
计算
全勤奖
是按规定时间上下班的。若没有按规定时间上下班那肯定不是全勤。
黑龙江省中顶教育咨询
有限公司
怎么样
答:
好。1、休假方面。黑龙江省中顶教育咨询
有限公司
是全民事业服务单位,财政全额拨款,国家法定节假日以及周末都休息,不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的。
在宗合
工时的
时候,在
没有全勤奖的
时候,我加班有四十个小时,我家里有...
答:
如果本身
没有全勤奖
,那么肯定是请假合算,因为加班至少是1.5倍,调休相当于是没有翻倍。如果有全勤奖并且调休不扣全勤奖,那么要看调休多长时间,以及全勤奖有多少,看调休的倍数损失是否抵得上全勤奖。
劳动法对
全勤的
定义
答:
劳动法并没有对
全勤奖
有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章
制度
,
公司的
规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
请问我一月十八号开始上班,然后二月十五号是发薪日,在这之间休息了四...
答:
补充信息:不确定问题中是否涉及,补充一点点。有些公司会设
有全勤奖
/满勤奖,奖励整月无缺勤/无迟到等优秀表现。新员工第一个月虽然没有缺勤,但由于入职日期晚于公司核算当月工资的起始日,未能工作满整月,是否发放全勤奖需要参考
公司的
规定(还是上面那两个
制度
),有些公司会发,有些就没有。
满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是一种
公司
福利,是
企业
为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水
制度
。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、...
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