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每个公司都有全勤奖吗
全勤奖
如何规定?
是公司
任意决定?如果辞工不发给全勤奖算违法么
答:
一般的
全勤奖
,顾名思义就是全月整个满勤,没有一天迟到早退,缺勤行为。也不是说公司任意决定,但是一般情况下,
公司都会
提前给你规定好的。如果辞工了不给发全勤奖,那么你本身就没有干,到月底就没办法给你全勤奖,这个不算违法。
全勤奖是
指一个月一天不休息才
有
吗?
视频时间 00:00
你们在
公司每个
月都能拿到
全勤奖吗
?
答:
我们
公司不
迟到、不请假才会
有全勤
,一个月基本会迟到两三次,所以根本拿不到
全勤奖
的
公司
设置了全勤奖100元,总经理能跟员工一样拿这100元
全勤奖吗
?
答:
全勤奖是
针对全体转正员工。
都有
的
全勤奖
的定义是什么
答:
全勤奖
的由来和变化 全勤奖最早设立在刚刚改革开放的经济发达地区,主要是鼓励生产线上的员工出满勤。因为生产线是流水专业,有人请假,流水线的产量就没办法安排,这样对生产影响是很大的。那么设立全勤奖等目的,就是为了鼓励大家多出勤,然后公司再拿出来一部分资金发给员工。这里要搞清楚,
是公司
另外拿钱...
没上满一个月
有全勤奖吗
答:
没上满一个月没
有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖是
指一个月一天不休息才
有
吗
答:
该
奖不
是指一个月一天不休息才有。
全勤奖
通常指的是员工在一个月内按照
公司
规定的工作时间出勤,没有迟到、早退、旷工等现象。有些公司可能会规定一个月可以休息的天数,例如四天或六天,只要员工在这些天数之外的时间都在岗,也可以算作满勤,获得全勤奖。总的来说,只要按照规定的工作时间上班或休息...
扣
全勤
工资怎么算
答:
综上所述,员工要获得
全勤奖
需遵循
公司
规定的上班时间且无迟到、早退、请假、旷工等情况,任何事假、病假、旷工或不遵守工作安排等行为都将导致当月全勤奖的扣除,而全勤奖的具体数额由公司的内部规定确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
按
公司
规定休息
有全勤奖吗
答:
休公休
有全勤奖
么休公休有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
一个月休四天
有全勤奖吗
答:
法律分析:一般是不合法的。
全勤奖是公司
给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。
全勤奖不
得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性...
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