全勤奖的定义是什么

Question

如题所述

Answer 1

全勤奖的定义是：全勤奖是指在规定时间内在工作岗位上没有旷工、迟到、早退、离岗等情况，按照公司规定，获得一定的奖金或福利待遇。

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖不得限制正常休假天数。

全勤奖的规则：当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者，公司予以全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。当月翘班一次即扣除100%全勤奖。若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。迟到早退时间累计超出5分钟，包含5分钟，均扣除本月100%全勤奖。新员工在试用期内无全勤奖。

全勤奖的由来和变化

全勤奖最早设立在刚刚改革开放的经济发达地区，主要是鼓励生产线上的员工出满勤。因为生产线是流水专业，有人请假，流水线的产量就没办法安排，这样对生产影响是很大的。那么设立全勤奖等目的，就是为了鼓励大家多出勤，然后公司再拿出来一部分资金发给员工。这里要搞清楚，是公司另外拿钱给员工发的全勤奖。这就是全勤奖最初的由来。

很快，一些公司就发现了全勤奖，另有秘密。因为总是总是有人会请假，但是，工作任务安排得那么满，调休也没有办法调完。所以，只要一旦请假了，就够不上全勤，公司的这份钱就省了。因此，一些公司的领导和人事部门开始动了歪脑筋。他们把不是生产线上的员工，没有必要出全勤的部门的人，也设了全勤奖的薪资结构。