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每个公司都有全勤奖吗
公司全勤奖
制度
答:
全勤奖是每个公司自己设立的
,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
全勤奖是
指一个月一天不休息才
有
吗
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定
,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条:劳动合同对...
请问劳动法有规定
公司
必须要
有全勤奖吗
?
答:
劳动法没有规定公司必须要有全勤奖
,你公司的做法不违法。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_9917.html
全勤奖
包含休息天数吗
答:
法律分析:劳动法并没有对全勤奖有规定
,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。法律依据:《劳动合同法》第四条 用人单位应当...
公司全勤奖
制度
答:
全勤奖没有强制性规定
!可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。
很多
公司都有全勤奖
,为何这对有的员工无激励作用?
答:
全勤奖
很多
公司都有
,一般都是50-100元不等。如果是员工在规定的时间内上班的话,则可以拿到这部分钱,如果上班天数不够的话,则直接扣发掉。很多公司都是将全勤奖放在工资之外,客观来说的话,就是额外拿到了50-100元,这貌似是很划算的,但是总有部分员工迟早到早退,月月拿不到全勤,很是让人事...
关于
全勤奖
和基本工资的问题
答:
基本工资一般是指城市最低生活保障的工资水平上,该公司给出员工的最基本的工资额度,二三线城市的基本工资在800元-1500元不等,一线城市的稍高一些。全勤奖和基本工资是不同的概念,只不过有的公司没
有全勤奖
金,而有的公司设有全勤奖金,但是基本工资,
每一个公司都会有
。
全勤奖
标准是什么
答:
法律主观:
全勤奖
的规定是:当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。法律客观:《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)...
杭州星日电子
有全勤奖吗
?待遇怎么样
答:
有,好。1、工资待遇好,杭州星日电子有限公司员工每月均为:4000元到8500元,比同等级的电子公司的工资都高,待遇很好。2、环境好,该
公司有
空调和个人储物柜,
还有
健身房,供公司人员劳逸结合,减少工作劳累,环境很好。3、杭州星日电子
有限公司每个
月
都会
发放
全勤奖
和年终奖。
全勤奖
国家怎么规定的
答:
法律分析:
全勤奖
制度:1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、...
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