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该不该设立全勤奖
劳动法关于
全勤奖
规定
答:
全勤奖作为用人单位内部的一项奖励制度,其设立与否、具体金额及发放条件等均由用人单位根据自身情况制定
。通常情况下,劳动者需满足一定的出勤要求,如每月无迟到、早退、旷工等记录,方能享受全勤奖。二、全勤奖的发放与标准 全勤奖的发放标准通常由用人单位在内部规章制度中明确规定。一般来说,全勤奖的金...
全勤奖
国家怎么规定的?
答:
劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定
,是一种公司内部的奖惩管理制度,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。法律依据:《中华...
全勤奖
—— 那些坑害了无数人的公司奖惩制度
答:
从法律角度看,
劳动法并未对全勤奖有强制性规定,它更多地是企业内部的自主管理手段
。然而,这并不意味着它无足轻重,全勤奖应该在劳动合同中明确规定,以保护员工权益。然而,当这种制度被过度使用,它可能会滋生出一种消极的羊群效应,员工为了全勤奖而机械地打卡,忽视了工作的真正价值和健康。对于那些...
全勤奖
国家怎么规定的?
答:
全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖
。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。...
大家说说,
设置
“
全勤奖
”是不是合理
答:
全勤奖是每个公司自己设立的
,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
萌娃为拿
全勤奖
坚持冒雪上学,全勤奖的
设立
有何好处?
答:
二、虽然这个男宝宝是为了得到全勤奖,才坚持上学,但是也让我们看到
全勤奖设立
的作用。人们都需要一种荣誉感,小朋友也是同样的,在幼儿园里班级里制定了规定,做的好的小朋友就可以得到小红花或者奖励,不请假坚持全勤的小朋友就有全勤奖的荣誉,让孩子们从小就可以体会到通过自己的努力可以争取到的奖励...
幼儿园的
全勤奖
有必要吗?
答:
其实这种想法是可以理解的,毕竟坚持才是胜利嘛。不过这件事情在网络上闹得沸沸扬扬,很多人针对幼儿园的全勤奖表达了自己的看法。大部分的网友都认为,幼儿园原本就
不应该设立全勤奖
,即便是设立全勤奖,也应该更加人性化一些。全勤奖原本应该是成年人才有的东西,一般正规的大公司都会设立全勤奖,如果员工...
请问劳动法有规定公司必须要有
全勤奖
吗?
答:
劳动法没有规定公司必须要有
全勤奖
,你公司的做法不违法。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_9917.html
劳动法中有没关于
全勤奖
的规定? (高分)
答:
劳动法无具体规定企业是否必须
设立全勤奖
。全勤奖是企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。没有任何法律法规对全勤有任何规定,有的单位有全勤奖,有的单位没有全勤奖。全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求。
应该
为员工全勤发
全勤奖
吗
答:
全勤奖可以提高员工的工作积极性,一般的公司都
设立全勤奖
这样也可以鼓励员工。
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