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该不该设立全勤奖
什么是
全勤奖
?
答:
全勤奖
是每个公司自己
设立
的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
全勤奖
标准是什么
答:
2、不公平:有些员工由于工作性质或其他原因,很难达到全勤标准,这会导致员工之间的不公平感。3、成本过高:
全勤奖
制度需要企业投入一定的成本,如果员工数量较多,将会增加企业的财务压力。综上所述:全勤奖是每个公司自己
设立
的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的...
按劳动法条例幼师实习生有安全奖和
全勤奖
的福利吗
答:
劳动法无具体规定企业是否必须
设立全勤奖
。全勤奖是企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。没有任何法律法规对全勤有任何规定,有的单位有全勤奖,有的单位没有全勤奖。全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求。
全勤奖
国家怎么规定的?
视频时间 7:50
全勤奖
怎么规定合理
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。5、全勤奖是每个公司自己
设立
的,各个公司设立...
全勤奖
标准国家怎么规定的
答:
综上所述,
全勤奖
是一种公司内部的奖惩管理制度,各个公司
设立
的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度。公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
全勤奖
的定义是什么
答:
全勤奖
的定义是:全勤奖是指在规定时间内在工作岗位上没有旷工、迟到、早退、离岗等情况,按照公司规定,获得一定的奖金或福利待遇。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而
设置
的一项奖惩制度。全勤奖不得限制正常休假天数。...
全勤奖
是什么意思
答:
全勤奖
是每个公司自己
设立
的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
公司
全勤奖
制度是什么?
答:
全勤奖
是每个公司自己
设立
的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
全勤奖
是什么意思
答:
全勤奖
是每个公司自己
设立
的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
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