大家说说，设置“全勤奖”是不是合理

如题所述

推荐答案 2019-05-27

全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

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第1个回答 2013-10-31

就怕休息天单位还要加班，医院里么医生又少。谁找巧巧：我反对。生病难免的，难道一直带病上班啊？这个好像有点不人性化。醉后的温柔：奖一下全勤的人很好啊，你们心态要好~~ 冬天小和尚：定这种规定的领导怎么也不想想，人又不是机器，好一直转的？机器还要加油呢，不要说人生病了。有本事领导自己不要生病，自己不要请假！xwxpb：我觉得全勤奖有其合理性。simpson：“全勤奖”么，当然要全勤了！好色的蜗牛：合理的，也要想想全勤的人。不要光想生病的人。本回答被提问者采纳

第2个回答 2021-03-01

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全勤奖300合理吗答：法律分析：合理。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

劳动时间合理,设置全勤奖合理吗?答：你好此不合法，加班工资不能以此计算！全勤奖应该是在符合劳动相关规定的劳动时间类制定，如果劳动者全月不休息，是不合法的，应该支付加班费，且劳动者也可以以此解除劳动合同，并要求用人单位补偿！！

关于全勤奖的问题,由于这段时间同事老请假,副理就提议说是要从原来...答：合理的，公司有权利通过一些措施控制员工的行为，只能评价合不合人情，从工资中扣钱做全勤奖是有点过分。如果说请假三次以内不扣工资还是可以理解的，我觉得这个次数已经很多了，对控制员工无故请假能起到很好的作用。大家有意见是正常的，无论公司推行什么政策，除了给员工加工资他们没意见，其他的员工...

什么叫全勤奖?答：设置全勤奖的不合理性 1、企业设置了100元的全勤奖，只要一个月没有任何迟到、早退、请假的员工，就可以额外获得200元的全勤奖。早到没有奖励，迟到一分钟就少了200元；2、大家都是搭乘公交来上班，经常会因为等公效、塞车、红绿灯的等候时间不能确定，所以会难免会迟到1-2分钟。3、迟到1分钟...

底薪包含全勤奖合理吗视频时间 00:34

全勤500是不是被坑了答：全勤奖500元是不合理的。设置全勤奖的目的就是希望员工能够按时的出勤，不要有缺勤的现象。叫应该是在工资的基础上额外的给予一种奖励。

公司设有全勤奖,但只要请了年假就没有了,这样合理,合法吗?答：公司全勤奖在请年假后就没有了，这种情况不合理，但是合法。合理是因为年假属于国家规定的员工权益，每个企业员工在满足年假条件都可以享受年假的待遇。用人单位如未让员工休年假还要支付三倍工资。合法是因为全勤奖属于公司福利性奖励，全勤奖的规则是由公司内部自己设定的，也就是全勤奖不算是双方约定的...

公司采用计件制度,请问计件制度应不应该有全勤奖答：从你描述来看，计件工人应该是不要求严格的上下班时间吧？因为如果严格要求你们的上下班时间，那还计件算公司，是不是有点不合理呢？如果你们不是严格上下班时间的计件工人，要求全勤奖不是很合理的。不过，如果是要求你们严格时间上下班，要求全勤奖是合理的！

什么叫全勤奖?全勤奖是怎么样的一种概念?答：全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行...

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