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大家怎么理解全勤奖?
像一个新员工月初刚厂,在他进厂这个月内没有请假旷工,是否有全勤呢?
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推荐答案 2007-03-05
我们公司是这样的,如从1日刚进厂,就有全勤奖.如果5.6日就没有了,就按基本工资来算他上班几天的天数工资,如果计件,就不存在这个问题了.
辞职的时候,哪怕上到最后一下,也没有全勤奖.
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其他回答
第1个回答 2007-03-03
该员工本月是全勤.一般全勤奖是有时间性的.可能不是一个月,一般是按季,半年,全年发放,新员工可以按他出勤时间占整个全勤奖的时间比例计算发放.
第2个回答 2021-04-17
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什么叫
全勤奖?
答:
一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤
。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。设置全勤奖的不...
全勤
是不是请假一次就没有了
答:
一、全勤奖的概述:
1、全勤奖是公司的内部规定
,
是为规范人力资源管理制度
,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。2、全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤...
全勤
是什么意思
答:
一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤
。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。设置全勤奖的不...
全勤奖怎么
扣
答:
全勤奖的由来:全勤奖最开始主要是鼓励生产线上的员工出满勤
。因为生产线是流水专业,有人请假,流水线的产量就没办法安排,这样对生产影响是很大的。那么设立全勤奖等目的,就是为了鼓励大家多出勤,然后公司再拿出来一部分资金发给员工。这里要搞清楚,是公司另外拿钱给员工发的全勤奖。这就是全勤奖最初...
全勤奖
给的太少了,员工该迟到还是迟到,该
怎么
解决这个问题?
答:
因此,很多公司制定了
全勤奖
,并不能定义为“奖励”!虽然有个“奖”字,但这应该定义为对于此类员工的一种认可而已!因为迟到的员工没有达到“合格”的标准!可以
理解
为:不迟到才是合格的!上面这种说法不太准确,只是用这种说法让
大家
重新认知全勤奖而已。你叫它“全勤补贴”也是可以的!站在人性化...
大家怎么理解全勤奖?
答:
我们公司是这样的,如从1日刚进厂,就有
全勤奖
.如果5.6日就没有了,就按基本工资来算他上班几天的天数工资,如果计件,就不存在这个问题了.辞职的时候,哪怕上到最后一下,也没有全勤奖.
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
原因1:
全勤奖
200块毫无吸引力 如果你司员工的收入在5000以上,200块也就差不多人家一天的工资。员工会想着赖会床损失一个全勤奖只相当于少请一天事假而已,感觉不痛不痒。 原因2:打卡时间不人性化 举个例子,许多互联网企业996
大家
是都知道的,但你们是否知道如果加班到11点,第二天早上可以推迟打卡时间或免打卡呢?
幼儿园的
全勤奖
有必要吗?
答:
全勤奖原本应该是成年人才有的东西,一般正规的大公司都会设立全勤奖,如果员工一个月之内不请假的话,那么月底的时候就会获得几百块钱的
全勤奖励
,目的就是为了激励
大家
能够坚持上班,但是没想到如今的全勤奖直接搬到了幼儿园当中。很多孩子为了能够获得全勤奖,即便是生病了也要坚持去上学,或者是像这个孩子...
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
最直接的说法就是
全勤奖
金额太少不能够真正地吸引到员工。随着社会的飞速发展经济水平的不断提高,人们的消费水平也是越来越高了。很多人根本不会把二百块钱看在眼里,对他们来说二百块钱不过是一顿饭的事情,所以他们根本不会为了二百块钱的全勤奖而每天准时上下班。这也就出现了全勤奖对员工毫无激励...
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