全勤奖的规定如下：
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（1）以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；
（2）市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
拓展资料：
全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
申领条件如下：
1、凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得月全勤奖，但有以下行为之一者将取消当月全勤奖：
（1）月内有请假行为者，不予享受全勤奖，即月内请假时间超过公司规定的公休假，凡是公司正常的统一的放假如、停水、停电，其他法定假日、带薪年休假、婚假和丧假等均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评；
（2）规定允许的工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响全勤奖；
（3）单次迟到超过1小时者，不予享受全勤奖；
（4） 月内迟到、早退，如超出3次以上者，不予享受全勤奖并每次扣罚10元；
（5）出现怠工、罢工者，取消当月全勤奖；
（6）月内出现旷工者，不予享受全勤奖；
（7）离岗、溜岗、串岗超过规定的时间，月内出现3次者，不予享受全勤奖。
2、当月新入职员工没有全勤奖。
3、当月提交《离职申请书》者次月不计发放全勤奖。
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