非个人原因,未达到月全勤,公司是否可以扣基本工资和全勤奖?

如题所述

非个人原因,未达到月全勤,公司可以扣基本工资和全勤奖
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第1个回答  2019-12-22
全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。

全勤奖包括主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的价值。固定资产清理、在建工程、待处理固定资产损失所占用的资金合计。

扩展资料:

全勤奖计算公式:

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。

货币资金+存货+固定资产净额,即现金+银行存款+原材料+库存商品+生产成本+固定资产-累计折旧。
第2个回答  2019-12-22
你好,如果公司原因能达到满勤。可以向公司申诉。
第3个回答  2019-12-22
非个人原因,未达到月全勤,公司是否可以扣基本工资和全勤奖?是什么原因呢?你和公司说明情况,相信他们也不会扣的。
第4个回答  2019-11-27
这个要看你们公司的规章制度是如何规定的。
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