按规定是不能算您有
全勤奖的，只能从下个月再重新算起。全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工，为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度，但是也不是最终人人都能得到的。
全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和
工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。
【全勤奖制度】
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或
病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
【计算方法】
数据按A-F列排是:姓名(格式为文本)，入职日期(格式为日期)，请假(格式为数值)，迟到(格式为为数值)，早退(格式为为数值)，全勤奖(格式为为数值)，数据从第2行开始，而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10，在F2输入:
=IF(AND(DAYS360(B2，"2007-7-10")>30，C2<=0，D2<=0，E2<=0)，30，0)
然后将公式填充至所有员工对应的F行