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暑假工工资规定
我是一名
暑假工
,老板拖欠
工资
,我该怎么办?
答:
一个
暑假工
,被拖欠
工资
,如果老板说需要一两天后才能结给你,那不算拖欠,因为不是每个老板手头永远不缺钱,但如果一直没有给你也没有什么承诺,那你可以向劳动法来帮忙,也可以报警,因为你只是个暑假工,警察会帮你的,而以后再做暑假工一定不要随意去做,要做一定要是亲朋好友介绍,信得过得人...
在私人厂打
暑假工
已经提前和他说20号辞职他不肯怎么办
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项
规定
终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
暑假工
没有提前告知的情况下离职被扣
工资
该怎么维权
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法
规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动...
暑假工
电销
工资
一般多少?
答:
暑假工
的电销一般基本
工资
就在1000元左右的,这个时间也是要看你提成的,或者是就是基本工资1500元左右。
暑假工
做一天离职有
工资
吗?
答:
只要是正规的地方,
暑假工
做一天,离职都是有
工资
的,是你的劳动所得。
早餐店
暑假工工资
答:
您是想问早餐店
暑假工工资
一个月多少吗?早餐店暑假工工资一个月3000元。这是根据查看各地早餐店发出的招聘广告得来的信息,大部分地区早餐店暑假工月供工资都在3000元左右。
暑假工
进工厂打工如何避免被坑?
答:
其一,一定要签合同,而且要明确工价、加班费。其二,搜索一下要去的厂的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那最低也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事,有些老员工就喜欢欺负
暑假工
。
暑假工
干一个星期不给
工资
怎么办
答:
法律分析:可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家
规定
在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、拨打12345...
我做暑期工离职,半个月的
工资
说要下个月15才能发?
答:
估计是你打
暑假工
的地方几个月才发
工资
,你当时去的时候没问清楚,只要老板说了15号发工资就会给你的,一般学生做暑假工老板不敢赖账的。
暑假工
合同没到期不给
工资
答:
法律分析:假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的
工资
和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支付暂行
规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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