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暑假工工资规定
暑假工
端午节上班是不是三倍
工资
答:
是。根据查询华律网显示,按照国家
规定
,端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍
工资
,其余假期期间只是两倍工资。
暑假工工资
不发
答:
暑假工工资
没有发放是非常不公平的情况。首先,你可以与工作雇主或上级管理人员沟通,了解为什么你的工资没有发放,以及是否有可能解决这个问题。如果他们没有给出合理的解释或没有采取任何措施来解决问题,你可以考虑以下几个选项: 1. 联系劳动监察部门:如果你认为这是违法行为,你可以向当地的劳动监察...
打
暑假工工资
最低大约多少,有没有可能几百块一个月
答:
打
暑假工工资
最低大约多少,要根据城市规模而言,大城市每月一般最低二千元左右,小城市也有可能几百块一个月。
暑假工
干了七天半+老板只给一半的
工资
合法吗?
答:
当然不合法,老板应该,也必须按照当时承诺的酬劳支付给你,他现在已经违反了劳动法。你将情况跟他说明,记得录音,如果他一意孤行,你就去所在地劳动局仲裁科实名举报,并要求他们帮你追回应得
工资
,虽然这份钱很少,但也是你辛苦付出所得,大胆去做吧。
没签合同打
暑假工
,不让离职,离职扣
工资
咋整
答:
未签订劳动合同辞职扣
工资
向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁; 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一、未签订劳动合同辞职扣工资怎么办? 老板存在违...
暑假工
直接走人会发
工资
吗
答:
法律分析:会发
工资
,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未成年13~15周岁去打工。
工资
一般会给你多少?
答:
在咱们国家是明令禁止雇佣未成年人工作的,只要雇佣了就是违法的,至于他们说少给钱是因为觉得你人小,工作量自然就少,所以才降
工资
使用的。如果想体验生活,可以通过别的方法,做一些不依靠体力的工作,毕竟你年龄小,还在长身体,当心累坏了。
暑假工
为什么就比正式职工
工资
低`
答:
当然了,
暑假工
干不了几天,由于知识水平还比不上正式工,所以
工资
低。
学生打
暑假工
老板拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:因为
暑假工
与用人单位属于劳务关系,因此如果拖欠
工资
的,可以协商。协商解决不成,收集在对方工作的证据,如,合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,据此向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与...
作为父母,小孩打
暑假工
的
工资
该不该让她上交呢?
答:
作为父母,孩子打
暑假工
挣得
工资
我觉得不应该上交,因为这是孩子辛苦挣来的,你可以让孩子自己存起来或者孩子买自己需要的东西这是最好的
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