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    • 暑假工干了七天半+老板只给一半的工资合法吗？

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    推荐答案   2022-07-12
    当然不合法，老板应该，也必须按照当时承诺的酬劳支付给你，他现在已经违反了劳动法。
    你将情况跟他说明，记得录音，如果他一意孤行，你就去所在地劳动局仲裁科实名举报，并要求他们帮你追回应得工资，虽然这份钱很少，但也是你辛苦付出所得，大胆去做吧。
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    其他回答
    第1个回答  2022-07-12
    不合法。首先你要保存好你跟老板的聊天记录，以及你是他的员工证明。比如打卡证明，甚至请假记录都可以。接着跟老板协商，协商不成去劳动局投诉。劳动局会把这笔钱给你追讨回来。 大部分私企老板听到告劳动局都会赶紧处理这事。本回答被网友采纳
    第2个回答  2022-08-25
    暑假工的干了七天半的话，老板只给了一半的工资的话，合法吗？我觉得来说的话，首先那个肯定能说的话，作为老板的话，他肯定是不合法的，但是他说的话只要还是就是你们两个的话，虽然是口头协议的话也要有一个智能的，这样来说的话就他会补给你的呀
    第3个回答  2022-08-27
    暑假工干了七天半，老板只给了一半的工资是不合法的
    第4个回答  2022-07-12
    不合法，你有权追回应得工资
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