99问答网
所有问题
暑假工端午节上班是不是三倍工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-09
是。根据查询华律网显示,按照国家规定,端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资,其余假期期间只是两倍工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vtjjBWejt7vXzee7OB.html
相似回答
国家规定春节任何
工作
都有
3倍工资
吗
答:
是的
,只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用《劳动法》法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200%支付报酬。
寒假工春节有双
倍工资
吗
答:
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,
不包括应该支付的那一倍工资
。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用《劳动法》,按《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要...
2012年深圳富士康招
暑假工
吗?急急急~~~
答:
4.来应聘不要说是
暑假工
.面不改色的一本正经去面试正式工.你打暑假工的话一般都是流水线上干活.面试不会很严格.对了,如果觉得自己身体方面不放心可以先体检再过来.省事!5.员工从进厂那天起就有
工资
,每天8小时.有时有加班.平时2小时每天,1.5倍薪资.周末2倍薪资.法定
节3倍
薪资.每小时的薪资=月...
暑假工端午节
放假吗
答:
放假。根据《劳动法》的规定中可知,
暑假工属于
临时工,没有长期合同,是按实际天数进行计算的,法定节假日是休息的,由于
端午节属于
法定节假日,因而是放假的。
暑假工是
年满16周岁的学生在暑假的时间去参与一些有偿
工作
。
临时工、小时工、寒
暑假工
、长期工的区别吗?
答:
寒
暑假工
:寒暑假工主要是指大中专在校学生利用假期时间到企业
工作
,学生
工资
直接由企业发放,实额发放。长期工 长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。1、缴纳保险、享受工厂福利,比如:
端午节
发粽子、中秋节发月饼等等;2、相对于临时工岗位稳定,有升职空间...
暑假工
,我们想
端午节
前一天走,可是老板叫我们26号走,我们可以不
上班
吗...
答:
可以不
上班
,一走了之。但这样老板会有意见,可能没招到可以替代的人。
暑假工
和长期工的区别
答:
暑假工
:寒暑假工主要是指大中专在校学生利用假期时间到企业
工作
,学生
工资
直接由企业发放,实额发放。长期工:长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。缴纳保险、享受工厂福利,比如:
端午节
发粽子、中秋节发月饼等。长期工是厂区的主力军,有社会保险,福利待遇...
深圳富士康到底好不好?
答:
毕竟是个大企业。 相对其它的厂算是中上的了,待遇稳定,社保什么都有,厂很大也有发展的前途,各方面都有保障,你可以安心在那里
上班
。 当然啦,要好不好自己去看看,相信自己的感觉不要随便听人家说。 以上是我个人的看法,你自己好好考虑下吧!!最后,祝你
工作
顺利,身体健康!!
听我朋友说万达大玩家游乐场员工除了2000块钱
工资
事实上被乱扣下一...
答:
不包饭 什么餐补那些加起来也就2800 夜班到凌晨一点正常下班 还加班 没钱 其实怎么说呢 你如果和店长走店 当个kpi可以扣员工的钱补自己 你要当人事 和财务串通 和店长串通 说到底就是骗
暑假工
还有本地人 有些二线城市也就2400 大玩家不要进 里面太黑暗了 恶心 不包饭...
大家正在搜
寒假工上班几天给工资
寒假工有三倍工资吗
节假日上班工资
春节不上班有工资吗
拖欠寒假工工资怎么办
寒假工中途离职有工资吗
寒假工工资标准
寒假工工资怎么算
寒假工干一天有工资吗