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暑假工工资规定
暑假工
被拖欠
工资
怎么办
答:
暑假工
被拖欠
工资
可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长...
暑假工
只做了三天有
工资
么
答:
法律分析:实习一样有
工资
不管什么工作,只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资,而且是受法律保护的。同时法律
规定
:期限未满3个月的是不可以有试用期的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
暑假工
签劳动合同9怎样解除?
答:
暑假工
签 劳动合同 9怎样解除? 依据《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付 违约金 : 1、单位安排过专项培训,签订了培训协议的。 第二十二条 用人单位...
未成年。13~15岁、去打
暑假工
。
工资
是多少?要是1千多的话。拿那些大人...
答:
13——15岁得
暑假工
,他会收你?还给你1500?做什么事情啊 ,你一定要先了解清楚,不要被
工资
给吸引了,天下没有免费的午餐,小朋友要谨慎,不要轻易上当,总之你们还小,一定要考虑清楚,与大人商量好,打暑假工是好的,但是一定要注意自身的安全,给你1500,你们又这么小,还让你们去,想想是些...
关于暑期工拖欠
工资
、不发工资的问题,只有几百元的工资,去法院起诉划 ...
答:
如前文所述,因为暑期工兼职时间较短,一般不认为能够满足劳动关系的构成要件,但如果工作强度较高,受到管理程度比较强,具有比较大的依附性的,可以认为签订了口头劳动协议,按照劳动合同处理,因此可以尝试进行劳动仲裁。当然,根据问题描述,只有几百元的
工资
,想来应该也不是上述的情况,那么行为人与用...
在餐馆
暑假工工资
多少钱算合理的?
答:
正常按天算,或者按月算。正常八十到一百一天。按月的话少也得两千多吧?一千多真的少了点。跟老板商量,提下。又不交什么保险的
暑假工
打
暑假工工资
最低多少,有没有可能几百
视频时间 00:50
暑假工
合同
答:
2、乙方由于自身原因离职,导致
工资
等待遇不放的,甲方不负责任。 3、乙方严重违反厂规和国家法律法规,甲方不负责任。 七、本协议有效期___月,自双方签字之日起生效。 甲方签字: 乙方签字: 年月日
暑假工
合同3 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列...
暑假工
正常离职,
工资
可以提前结吗2021年?
答:
暑假工
正常辞职,
工资
的话 在辞职的时候会全部结清 ,不会拖欠工资的 ,提前结的话 也是一个可以跟公司商量的 事情,应该是可以提前预支一点, 结清工资是在辞职的时候结清
未成年
暑假工
不发
工资
怎么办
视频时间 00:00
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