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未成年暑假工不发工资怎么办
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推荐答案 2021-09-28
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遇到未成年暑假工不发工资的情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁。未成年的合法权益受法律保护,用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资。
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未成年暑假工
拖欠
工资怎么办
?
答:
1、投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申...
未成年暑假工不给工资怎么办
答:
未成年暑假工不给工资的解决方法如下:1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解
;2. 调解不成时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁后仍不满意,可以向法院提起诉讼。未成年权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国未成年人保护法》规定了未成年人的权利和受到保护的范围;2、《中华人民共和国劳动法...
未成年暑假工不发工资怎么办
视频时间 00:00
未成年
打
暑假工
,老板
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:老板不给钱的处理方法 建议向:监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
;法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理 《...
未成年暑假工没
签合同
不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不在劳动合同规定的时间内支付
工资
即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
暑假工
受劳动法保护吗
答:
暑假工工资
拖欠
怎么办
1、可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;2、协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;3、可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法去提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和
未成年
工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六...
未成年暑假工
,被开,老板可能
不给工资怎么办
?
答:
到了
工资发放
的时间还
没发
,可以拨打12333或者去劳动监察大队投诉,干一天就得给一天的工资
我是一名学生17岁。去打
暑假工
,老板
不给工资怎么办
。
答:
去打
暑假工
,老板
不给工资怎么办
。 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
《劳动法》
暑假工不给工资
是否违法?
答:
拖欠
暑假工
工资犯法,单位不按时
给工资
,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
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