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工作12个小时没有加班费休息
德邦物流
工作
时间那么长,属于违法吗?每天
12个小时上班
时间,单双休制...
答:
希望去劳动局告这些该死的行业 中国人的法律就这么虚伪吗 规定不能超过8
小时工作
时间加上吃饭时间假设1小时也只能9
个小时
,太过分了,没法律了吗,这个国家到底有
没有
保护劳动人民,为什么法律老是纵容这么个人利益的极大化?那要法律干什么,我们应该团结一致,打到这些万恶的自私鬼们的剥削和压迫 ...
我的
工作
单位一天上
12小时
班,2天早班2天夜班,
休息
2天,而且不算
加班
?这 ...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬; (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工 资的
百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
...干
12
或13和小时偶尔偶尔干15
个小时
以上
没有加班费
只谈理想不谈钱的...
答:
这两种
工作
,都需要高度的集中,充足的体力和思维活跃度。所以要充足的
休息
。而且,虽然他们要随时待命,但
没有
紧急情况,他们还是蛮轻松的,不需要每天工作16小时。网友:不知是不是真是隔行如隔山,这个薪资很奇怪吗?有些行业可能是你接触不到的,在这些行业,这种薪资并不算什么,而且16
个小时
,可能...
...每天上
12个小时
班,一年都
没有休息
一天,签了劳动合同,但
工资没有
按...
答:
用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因每日也不超过3小时。每月累计不得超过36小时。如果单位每天
工作12小时
,每周1
个休息
日也
没有
,严重违反劳动法,职工有权拒绝超过36小进以上的加班。3、如果
加班工资
没按规定发放,可主张加班工资按规定发放...
我是上
十二小时
制的普通员工,公司要求我提前一
个小时上班
而且不支付
加班
...
答:
3、每月加班时间累计不得大于90小时。(等于90是许可的);如果你们已是
12小时
制,在这基础上还让你提前
上班
,很明显已不合法。另外,只要违背以上三条中的任一一条,企业已违法。而且
加班工资
必须按以下支付。平时是1.5倍 周六周日2倍 法定节假日3倍。若未支付,就算
没有
合同,但已形成事实合同,...
如果企业要求员工每天
工作12小时
(并且是夜班)是否违法
答:
现企业要求职工每天
工作12
小时,并且还
没休息
,工资跟以前8小时一样的 工作时间是有法律规定的,每天8小时,每周五天,每月工作21.75天,这是法律的规定。超出部分,必须给
加班费
,可向劳动局投诉,或仲裁。我父亲的工作是夜班每天工作10
个小时
属于违反劳动法吗? 在中国这已经不是什么违法了,大家都...
上海市物业保安每天
工作12小时
,
工资
2100元,
没有休息
!这合法么!去请教高...
答:
每天
工作
时间超过8
小时
,公司应支付150%
加班工资
,周六,周日应支付200%加班和工资,法定节假日支付300%加班工资,带薪年休假支付300%加班工资.收取服装折旧费违法,到当时劳动监察部门举报.
没有
支付加班工资,到当时劳动仲裁主张权利 从我个人来讲,保安不是好职业,如果年轻,建议你学点技术,做一个技术工人,收入...
职工加班
没有加班费
答:
劳动合同有效期截至到2009年12月31日终止。原告自于上述地点工作时起,被采取早8点至晚8点或晚8点至次日早8点,
工作12小时休息
24小时(如此循环)的方式进行工作。每周工作60小时,超时工作20小时且国家法定休假日
没有休息
。张某的工作时间已超出国家法律规定的工作时间,应依法向申请人支付
加班
、加点...
单位做一休一的,
工作
时间超过十
小时
,不支付
加班费
有
没有
问题?如果
答:
每周平均
工作
时间不得超过40
小时
即可,如果超过40小时部分就是需要支付
加班费
的。如果单位
没有
足额支付加班费是可以和单位协商,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
每天
上班12小时
合法吗
没休息休息
就扣钱
答:
劳动法规定,每天
工作
8小时,
加班
不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天
休息
。每天
12小时
已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
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