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工作12个小时没有加班费休息
...
12小时
,也就是每天加班4小时,并且
没有加班工资
,应该怎样处理?_百度...
答:
按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。给出解决方案:1、你是否保留了
加班
的凭证...
...14
个小时
,一个月2天价,三线城市,并且
没有加班费
,没有饭补,是常态...
答:
销售行业压力大 经常
加班
我们公司也这样 但是每周
休息
一天 加班不是强制的 都是自主留下来做增量 看你自己的想法了 老板
没有
对错 如果你追求朝九晚五 固定
工资
那就找个轻松的 如果你追求高薪 不怕辛苦 那就坚持 来自职Q用户:刘女士 首先告诉你老板这样做肯定不对,但是你既选择了销售,...
工厂每天
工作12个小时
是违法的吗?
答:
工厂
工作12个小时
不违法,是因为工厂按照法律规定给予了
加班费
。如果用人单位
没有
给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少
休息
一日。加班每日不得超过三小时,每月...
每天
工作12小时
无双休无
加班工资
,是否违反劳动法?
答:
每天
工作12小时
,无
加班工资
,是违反《劳动法》的行为。如果用人单位无法保证劳动者每周至少
休息
一日,也违反了《劳动法》的相关规定。按照我国《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,安排劳动者延长工作时间的,应当...
我
上班
五年有多,一直是一天
十二小时
。公司从来都
没有
给
小时加班费
。我...
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确
工作
量的前提下自主安排工作、
休息
时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付
加班工资
。 二、关于值班费的规定:对于值班费的计算,法律并未限定,一般根据企业规章制度来确定。
每天
工作
时间超过
12小时
且不算
加班
,这是违法的吗?
答:
劳动者每天
工作
时间超过
12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
如果厂里每天
工作12小时
,除了吃饭没有
休息
时间,也
没有加班工资
?
答:
你好,非常高兴回答你的问题!按劳动法规定,应当保证工人的
休息
权,如加班应该给
加班工资
,8
小时
以外都应该算
加班费
,
工作
日加班费按150%、休息日(周末)按200%、法定节假日300%给予。如工厂违反可像当地劳动部门投诉。
请问每天
工作12个
半
小时
还
没有加班费
,合法吗?如何起诉呢!
答:
用人单位安排劳动者延长
工作
时间,应当征得劳动者同意,且每天延长工作时间不得超过3
小时
,每月不得超过36小时。用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,应当按工资的150%支付
加班费
;
休息
日安排劳动者工作的,应当安排同等时间补休,不能补休的应当按工资的200%支付加班费;法定假日安排劳动者工作的,应当...
...听说
工作12小时
,每周三到四天,
十二小时
属于正常班?美光
没有加班
吗...
答:
美光
没有加班
吗?没我加班费?我没有在那里干过,但在这个行业已经工作将近十年了,所以还是稍微了解一些这样的工作环境。像这样的半导体公司,每次
上班十二个小时
很正常,而且这种公司会要求员工加班的,通常加班时间也会比较长些,比如一周只
休息
一天什么的,但是肯定
有加班费
的,而且应该是根据国家法律...
国企施工单位一天
工作12小时
无
加班费
,且一月
休息
一天,根据劳动法怎么补 ...
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
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