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工伤假影响年终奖吗
工伤影响
绩效和
奖金吗
答:
法律分析:
工伤
是不会
影响
绩效和
奖金
,只要你按时上下班,每天到岗绩效和
年终奖
与正常上班一样支付,工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤影响
绩效和
年终奖金吗
答:
法律主观:
工伤
不
影响
绩效和
奖金
,绩效和
年终奖
与正常上班一样支付,工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。
工伤
扣
年终奖
合法吗
答:
工伤
认定后是否可以扣
奖金
需要根据公司的内部规章来进行规定,但是认定工伤之后,用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第...
工伤影响
绩效和
年终奖金吗
答:
不影响绩效,
影响年终奖金
。根据查询华律网显示,职工遭遇
工伤
,对绩效没有影响,但对年终奖会有影响,职工在停工留薪期间内的原工资福利待遇不变,该福利待遇中包括绩效,但不包括年终奖,因此不影响绩效,但会影响职工的年终奖。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规定,各国及地区的工伤保险法律以及...
工伤
的话对
奖金
或
年终奖
有
影响吗
答:
工伤
对
奖金
或者
年终奖
都没有
影响
,职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原来的工资福利待遇均不改变,由所在单位按月进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
工伤休假
三月有没
年终奖
答:
一般而言,
工伤
职工停工留薪期享有加班费之外的工资福利待遇。但职工
年终奖
通常会考核一年的工作、表现情况。而工伤通常是由事故造成,相当部分工伤职工对事故造成都存在不同程度的过失,虽然工伤保险实行 无过错责任 保险,工伤职工不因本身过错
影响
工伤保险待遇 。但按 安全生产法 律法规和用人单位的规章...
工伤
和年终奖有关吗发生工伤在家休息半年
影响年终奖吗
?
答:
发生
工伤
在家休息半年不
影响年终奖
,按照国家对工伤事故的赔偿相关规定,工伤修养期间不影响其工资及其他收入,这里应该包括各项奖金收入,所以,发生工伤在家休息半年应该是不影响年终奖。
如果是
工伤
请假会
影响
工资
年终奖吗
?
答:
如果你是
工伤
请假了不会
影响
你的工资和
年终奖
的,因为你受的是工伤,但不是所有单位都是这种待遇,而有些小企业就不行,虽然你受的是工伤,能照常给你发工资就不错了,年终奖肯定会受影响的。
工伤
期间
年终奖
怎么发放
答:
法律分析:
工伤
期间
奖金
照常发放。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因为工伤停薪留职的期限,不得超过十二个月,有特殊情况的,可以延长,延长时间不得超过十二个月。法律依据:《中华人民共和国...
工伤
了还能有
年终奖吗
答:
工伤
是不
影响年终奖
的 可能你的年终奖会有点折扣的 但是,不给你年终奖就是不合理的了
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