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好单位一般是试用期几个月
正规公司
一般几个月
转正
答:
法律分析:
一般
公司转正是两
个月
。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
为什么有些公司的
试用期
为三
个月
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
医院
试用期一般几个月
答:
亲您好!很高兴为您解答:公立医院属于事业
单位
,初次就业人员
一般是
12个月!《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例还规定了:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般首次就业的都是12
个月试用期
。
医院
试用期一般几个月
答:
由于条例还规定了:事业
单位
与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般首次就业的都是12
个月试用期
。有工作经验的人员是0-6个月:国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定,聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。
试用期一般
不超过3个月;情况...
一般
新员工入职
试用期是几个月
啊
视频时间 01:10
试用期一般几个月
答:
不满三年的
试用期
不得超过两
个月
;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人
单位
与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
实习
期一般几个月
答:
不满三年的
试用期
不得超过两
个月
;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人
单位
与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
试用期
6
个月
是否合理,为什么?
答:
当然,从公司方面来说,通过6
个月
的考察,足以对员工有个全面的了解,从而决定是否录用。 题主倘若自身很有水平,对
试用期
6个月不满意,那完全可以找一家试用期更短、发展更好的公司,以此来促进职业生涯发展。 希望以上对题主有所帮助。你好,目前在企业里面还能长期实行试用期为6个月的
单位
不多见,除了国企及个别的...
小公司
一般试用期
多久
答:
2、
一般
三天内给通知,一周也可以。半
个月
也是常见的。但你着急的话,可以再第三天给他,问一下情况。3、和大小没关系。不要小看小。问题七:在一个小公司做了四个月了快,然后不想做了,之前
试用期
3天然后也没 你好,可以直接以用人
单位
存在违法用工行为解除劳动关系,不需要批准。然后你可以...
员工
试用期一般几个月
答:
不满三年的
试用期
不得超过两
个月
;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人
单位
与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
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