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好单位一般是试用期几个月
试用期
已经过了几天,公司不提辞退我,也没签合同,是什么意思?
答:
这个没办法,只能等下去了,或者你去问问公司领导。有的公司吧,就是不给你转正,
试用期
嘛,如果表现的很出色的就留下来,
一般
的过了试用期都会辞退的,这个要看他们了。
试用期
对公司及部门的建议
答:
我于__年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作,在领导的关心和指导下,两个月来,本人思想上追求上进,工作兢兢业业,吃苦耐劳,自觉遵守
单位
的各项规章制度。为接受单位考核,总结自身思想、工作方面的得与失,更好的促使自己进步,现将两
个月试用期
内的思想、工作情况总结如下: 一、注重学习,努力提升思...
我是在第三方招聘去的一个
单位
跟他们签的2年的劳动合同 说好半年转正...
答:
这里的转正应该不是指
试用期
而是你目前身份是劳务工而非公司聘用,希望能够成为公司聘用而不是劳务工,对吧 很遗憾,目前劳动法和劳动合同法并没有就劳务工与直接聘用之间指定详细标准,虽然要求劳务工只能从事临时性岗位,但目前尚无强制的标准,虽然国家目前在清理一些非规范劳务用工但路还是很长的 至于...
试用期
六
个月
内,离职提前几天?
答:
你好,圣文其六
个月
之内呢,然后你要离职的话,那么你最少也要提前一个星期,多的话也要两个星期去,提前告诉你们的人,适合你的领导,你要离职了,方便他们进行安排人接替你的工作,这样的话是比较好的
...是在什么时候交的,是入职就交,还是在
几个月
之后
答:
1、社保处有规定,缴费单必须在每月25号之前打印出来,否则就有滞纳金。2、新员工入职需要一定的时间办理各种手续。3、
一般单位
规定,15号之前入职的员工当月交保险,15号以后入职的下月交保险。4、一些单位有
试用期
,试用期内不交保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
请问签了就业协议后,但是并未在三个工作日内在网上上报就业信息,有什 ...
答:
试用期
时限 试用期是用人
单位
和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6
个月
的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下的,试行期不得超过30日;劳动合同期限...
签三年的合同
试用期是几个月
答:
试用期
包含在劳动合同期限内,同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。三、用人单位签订单独的试用期合同的法律风险司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限
一般
为三
个月
到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动...
劳动合同法
试用期
规定是怎样的
答:
为了更好履行劳动合同,订立劳动合同的双方当事人在订立劳动合同之前,应当如实地介绍各自的情况,回答对方提出的询问。如果在规定的
试用期
内,当事人双方发现实际情况与对方介绍的情况不相符,有权在试用期内随时解除劳动合同。三、不合法的试用期有哪几种?同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。但...
我在一家私人公司上班 因为八月一号要装修一
个月
所以我就辞职了 但...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
干了十几天没工资,非说干够十五天,辞职还要提前七天,我朋友俺们一起去...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
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