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好单位一般是试用期几个月
我是10年5月12日到
单位
工作的,当时说
好试用期
一
个月
,但一直到8月下旬才...
答:
至于你说的社保,如果你之前有在其他
单位
工作过,其他单位帮你交到6月的话,现在的单位不能帮你交,因为你在其他单位的社保未减员。但如果不是这个原因,公司无故不帮你交,是可以要求他们补缴的,或者补现金给你,你自己以后补缴。原则上,在该公司工作了
几个月
,就该交几个月,比如你在该公司工作...
延长
试用期
后再被辞退 赔偿
几个月
答:
按规定,
试用期
不符合录用条件的,可以辞退。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动...
己跟用人
单位
讲
好试用期
是一
个月
,试用过后己签了四年合同,领了两个月...
答:
关键是看
单位
是否和你约定好正式工资,约定好正式工资了,那么
试用期
工资为正式工资的80%至100%不等,看各个单位的规定。如果现在已经拿了约定好的正式工资,那么单位不加工资并没违法。如果当初没有约定好正式工资,只是约定了试用期工资,那么单位可以说试用期给你的就是正式工资的标准,那么在试用期...
试用期
未满一
个月
离职有工资吗?
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
试用期
未满,能自动离职吗?
答:
在名辛
试用期
没满就自动离职的还能回去么 劳动者和用人
单位
建立劳动关系,劳动者在试用期内自离,劳动者想回原单位需要和用人单位沟通,如果劳动者没有依法办理离职手续,
通常
用人单位不会接受劳动者的重新入职或者需要
几个月
后才可以重新入职。劳动者和用人单位协商一致,经用人单位同意,劳动者可以重新...
入职两
个月试用期
工作总结范文(10篇)
答:
本人于20xx年10月18日入职供应链有限公司,任仓储主管一职,在过去的2
个月
工作中,我逐渐熟悉了公司概况,行业特点及仓库管理工作流程。在
试用期
即将结束之际,我有如下工作总结。 一、工作回顾 在完成日常出入库工作的基础上,重点做了以下几方面的工作 (一)团队建设 人员稳定是做好一切工作的前提,良好的工作氛围会激...
试用期
内如何鉴别新职工的优劣?
答:
试用期
内如何来鉴别新职工的优劣呢?我觉得最好的方式就是看这个新的职工,他的一些比较细节的地方,如果每次都观察他的时候,发现他在,诸多的细节当中都特别注意的话,那他一定是一个,力求完美的人,这样一个注重细节,并且追求完美的人,那么他对待工作的态度一定是非常的认真诚恳和负责的,因为她...
试用期
内辞职需要提前几天。 公司说要提前一
个月
这个合理吗?
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
试用期
可以随时辞职 吗
视频时间 01:36
试用期一般单位
也会签订劳动合同吧?但如果单位负责招聘的人说暂不签 ...
答:
不应该去,我之前的就是这样,
试用期
指纹打卡都不打卡,每天都不知道算不算工资,没有保障,我就做了两天不做了,感觉不正规 来自职Q用户:冯女士 你是事业
单位
编制内人员或是公务员吗?不是的话,根据劳动合同法,自用工关系建立起一
个月
内要签订书面劳动合同。一个月后再签?那么从你进单位起第...
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