99问答网
所有问题
当前搜索:
好单位一般是试用期几个月
几个月试用期
好通过
答:
一
个月
的试用期好通过的。第一、能通过公司面试进入到
单位
的,说明能力是符合岗位要求的,能力不差。第二、新员工到单位都有个试用期,只要
试用期间
工作态度端正,认真负责,主动学习,表现积极一点,转正都不会有问题。第三、试用期间工作不懂的多问,不要自己做决定给公司造成严重损失的就不会影响按时...
国家规定实习期多长?
答:
试用期
是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人
单位
自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
...
单位
订立的聘用合同期限三年以上的
试用期
为
几个月
答:
第十三条 初次就业的工作人员与事业
单位
订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12
个月
。故
试用期一般
为1年。祝愿你在今后的生活中平平安安,一帆风顺,当遇到困难时,也可以迎难而上,取得成功,没嫌慎如果有什么不懂得者液问题,还可以继续询问,不要觉得不好意思,或者有所顾虑,我们一直都是您最...
工作的
试用期
不得超过
几个月
?
视频时间 01:33
...到现在已有一个多月了,还没给我们办保险。
试用期
应该
是几个月
...
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是你从进单位和单位发生劳动关系之日起,单位就应该为你缴纳社保。
每个岗位都有
试用期
,一年期的劳动合同试用期多长时间?
答:
如果公司直接违法辞退你,因为你工作7
个月
,按照2N的违法解除劳动合同的赔偿金,也就是2*1个月工资=2个月工资,那么公司最终只需要支付你2个月工资即可。如果公司在第7个月以
试用期
不合格为由辞退你,如果公司有书面的辞退通知或被员工取得证据。那么会出现以下两种赔偿:和上面以上的,违法解除劳动合同...
我在一公司上班一个多月了!公司领导说一至三
个月试用期
还要看表现...
答:
法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
...
单位
订立的聘用合同期限三年以上的
试用期
为
几个月
答:
事业
单位试用期一般
为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12
个月
。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。一、事业编政审审核内容1、包括德(思想作风)、能(基本能力和应用能力)、勤(工作态度是否勤奋)、绩(工作政绩)四个方面的内容。2、一般...
一般
公司转正
是几个月
答:
一般
公司转正的时间,具体如下:1、劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
法律规定
试用期
最长不超过
几个月
答:
具体规定是:劳动合同期限在三
个月
以上的,可以约定
试用期
。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人
单位
不分情况,一律将试用期约定为六个月,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜