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原公司规定离职一年内入职不加工资
离职
再
入职
工龄有影响吗
答:
那么
公司
员工中途
离职
再
入职
工龄是否可以累计呢?下面就跟随的小编来一起了解一下这个问题。一、离职后再入职工龄可以累计吗? 《劳动合同法》第三十九条
规定
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
公司规定入职不
满10天即
离职
,
工资
不予结算合法吗?
视频时间 00:34
入职
未满
一年
的员工主动
离职公司
需要补贴一个月的
工资
吗?
答:
如果是员工主动
离职
的话,
公司不
需要给员工进行任何的补偿。这与员工的
入职
年限没有关系,即使工作5年的主动离职的,也不会有补偿的。
公司规定入职不
满10天
离职
,
工资
不予结算这样合法吗?
视频时间 00:34
离职
未交接工作,
公司
能不发
工资
吗?
答:
很多
企业
都会要求员工办理
离职
交接,如果离职交接没有办理,企业将暂缓发放
工资
,直到离职交接办理
没
签劳动合同超过
一年
是不是没有赔偿双倍
工资
了
答:
这个时效应该以劳动者主张权益日往前推一年计算起始日期,
一年内
的适用于82条第1款,超过一年的适用第2款,超过两年的双倍
工资
就只适用82条第2款。但是尽管法律是这样
规定
,现实中执法者都是偏向用人单位,本来上面一年时效的计算已经是最大限度偏向用人单位了,按这样计算多年不签的也只是支付一年双倍工资...
求问上班两个月如何
辞职
后
工资
如何结算
答:
2、职工
辞职
后,重新去新的公司上班,那么新公司要重新计算工龄的。 3、社保问题,如果职工在
原公司
缴纳社保的,那么重新找工作后,新公司也帮忙办理社保的,那么可以延续社保缴纳年限。 公务员辞职后
工资
待遇如何算 一、辞职(辞退)后
一年内
有全民单位同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关
规定
办理人...
离职
半个月,又来
公司
上班,现在要解雇,怎么算补钱?
答:
嗯,因为你已经
离职
了,然后你来
公司
上班了,现在姐夫你不就去吧,我觉得也没有什么没有,什么不行的,因为你已经离职了,离职都半个月了,而且怎么说呢,以前我相信你在公司干了这么年,公司肯定已经给你补偿过了,要不然你怎么可能会走的呢,对不对,那现在你又来公司上班了,那你就要跟公司去...
离职
又复职算新员工吗
答:
在
企业
停工、破产或经过转让、改组或合并的情况下,员工的工龄可能会被合并计算。员工在
离职
时应考虑这些因素,以便在重新
入职
时能够明确自己的工龄累计情况。社保的缴纳规则:1、社保的缴纳基数:通常以员工的
工资
收入作为计算基数,不同地区有最低和最高缴费基数限制;2、社保的缴纳比例:由政府
规定
,分为...
工作
辞职
,
公司
可以不发
工资
??
答:
定
提出辞职
,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在
规定
时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续。特此通知(此辞职方法亦可把第五十条鼓规定关于离职当天即时支付
工资
的要求删掉,因为很多
公司
是离职后三十天内支付工资的,我认为不过分)另外,切记通知最好以挂号...
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