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劳务派遣结束怎么办
劳务派遣
在煤矿干了十三年了,煤矿有权辞退员工吗?辞退后社保
怎么办
?
答:
辞退员工是可以啊。就是裁人嘛。社保两个办法。一个是找家新单位就业,由新单位缴。二是以灵活就业身份自己缴社保。
外包工被用工单位辞退
劳务派遣
重新找的工作不合适可以要求赔偿吗_百 ...
答:
用人单位辞退劳务外包员工的时候是不需要支付赔偿金的,单位和劳务外包员工之间建立的只是一种
劳务派遣
关系,劳务派遣工在用工关系中起到的本来就是一种临时性的作用。劳务外包员工跟派遣单位之间建立的才是劳动关系,派遣工作完成后,派遣关系就
结束
了。一、用人单位辞退劳务外包员工是否需要赔偿? 用人单位辞...
劳务派遣
招标
结束
后多久开始招聘
答:
劳务派遣
招标
结束
后24到48个小时开始招聘。根据查询相关公开信息显示,劳务派遣一般情况下,24到48个小时就会通知去上班,因为劳务派遣公司和用人单位都是需要育种急需的状态。
派遣
是什么意思
答:
问题一:
劳务派遣
是什么意思? 中介公司,叮是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就
结束
。 劳务派遣就不一样了。劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公司,由派遣公司再次分配工作。一般关系在派遣公...
劳务派遣
职工医疗期后解除劳动合同补偿金由谁来承担
答:
法律主观:劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人 单位解除劳动关系 ,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;rnrn劳动者享受的医疗期
结束
后,仍然无法工作的,用人单位提出 解除劳动关系 合法,但是仍然需要 支付经济补偿金 和医疗补助金。rnrn法律依据:《劳动合同法》rn第四十六条有下列情形之一...
劳务派遣
事业单位会被辞退吗
答:
所以事业单位是有权解除用工关系的,将劳动者退回劳务公司。所以说如果你是通过
劳务派遣
进入的事业单位,并不是意味着你就可以一直在事业单位中工作,如果工作能力不行或者是事业单位中的工作任务
结束
,那么是有可能会被辞退的。这时候需要找劳务派遣公司进行交涉。劳务派遣事业单位会被辞退吗 ...
劳务派遣
合同有什么弊端
答:
劳务人员索赔,甲方提供必要的协助;8.乙方应指定专人定期到甲方处,了解
劳务派遣
人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调
处理
工作;10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前
结束
...
煤矿2022年停用井下
劳务
工真的假的
答:
取消井下劳务工那正在上班的人
怎么办
1、用人单位使用
劳务派遣
合同工,就是为了好裁员,而且可以不按照劳动合同法规定支付经济补偿。因为用人单位有权以工作任务
结束
来终止劳务派遣合同。2、当你干的不好时,煤矿有权辞退员工,辞退后社保可以转到社保中心,自己交。劳务工井下十年55岁能退休吗 能!但...
劳务派遣
离职证明会放入档案吗
答:
会。离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系
结束
的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,会计入劳动者的档案。
劳务派遣
被任命部门负责人
怎么办
答:
正常上岗工作就好,和用工单位签订好相应的岗位薪资合同,保障自己的权益。合同里加一句由XXX人暂行代理XX职位,当
劳务派遣
合同
结束
后自动离任本职位。派遣员工与派遣公司签订的是劳动合同,而用人单位与派遣员工签订的一般是用工协议,这个用工协议可以参照正式工的劳动合同拟定,主要是强调规章制度和明确岗位...
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