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劳务派遣结束怎么办
我和一家公司签合同!但是被
派遣
到另一家公司去上班!合同只有开始日期...
答:
根据你的陈述,你签的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同解除时,你是可以获得经济补偿金的。《劳动合同法实施条例》第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
劳务派遣
员工转正,原用工单位可否要求试用期?
答:
劳务派遣
员工转正,原用工单位可要求试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第...
你认为应该取消
劳务派遣
吗?
答:
这中间的的差价,就是
劳务派遣
公司的利润。但是在我国现行的用工模式下,劳务派遣公司暂时还是不会取消的。这是因为:劳务派遣虽然不是最主要的用工模式,但也占据了很重要的地位,有着用工形式灵活、降低薪酬、培训等劳动成本、在劳动保护上可以帮用人单位摆脱困境,特别是在企业某项工作
结束
后,不需要...
中介公司和
劳务派遣
公司的区别
答:
法律分析:1:签订劳动合同的对象不同 中介公司:就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就
结束
。
劳务派遣
公司:劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公司,由派遣公司再次分配工作...
劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向...
我自己去公司面试公司说要签
劳务派遣
合同接下来我
怎么
做?
答:
接下来就看就咨询下与
劳务
公司签订工资待遇会不会变,有没有社保?如果条件都认为可以就签订劳动合同。现在有部分公司为了规避风险而选择了走
派遣
途径招聘员工已经是一个普遍的现象,作为求职者我们要注意以下几点。一,工资待遇是否合乎自己的要求。二,签订劳动合同的条款是否合法,比如五险有没有?试用期...
实习期间和实习单位签订了
劳务派遣
合同。实习
结束
签订的三方就业协议...
答:
干部身份只有进机关事业单位的编制内才有用,其他好像还没有听说有什么用处。至于实习单位应该是要写劳务公司的单位,而且我估计用工单位还不一定愿意给你盖章。至于辞职 你只需要提前一个月交辞职报告就可以。
劳务派遣
合同应该和你没有关系吧因为这是用工单位和劳务公司的合同。
第三方
劳务派遣
好不好
答:
劳动者与实际用工单位之间并未签订劳动合同。因用工单位并未与劳动者签订劳动合同,因此用工单位也不需要为其购买相应的社保,大大减少了用工单位的用人成本。
劳务派遣
为劳动者提供了一定的工作保障。劳动者在
结束
用工单位的工作后,派遣单位需要为劳动者再行提供派遣工作,且为提供派遣工作期间派遣单位...
用人单位更换
劳务派遣
单位,员工跟随新派遣单位还能约定试用期吗?_百 ...
答:
而新派遣单位与其签订的
劳务派遣
协议中未约定试用期,那么被派遣员工在新派遣单位的服务期限应从原派遣单位的试用期
结束
之日起计算。综上所述,用人单位更换劳务派遣单位后,员工跟随新派遣单位不能再约定试用期。但是,在
处理
相关问题时,建议双方协商
解决
,并根据具体情况做出合理的安排。
在财政局当
派遣
工,有前途吗?
答:
在财政局当派遣工,有前途吗? 有前途,又没有前途,这要看你
怎么
定义 “前途“ 两个字了。 派遣工,其实就是
劳务派遣
,比方你先和A公司签订劳务合同,然后派到B单位参加工作,享受B单位的工资待遇。 实际上来讲,就和我们所说的“合同工”“编外人员”“临时工”“临聘人员”一个性质。 2015年到2020年11月,...
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