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劳务派遣结束怎么办
本人为
劳务派遣
工,用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派,用...
答:
”的内容。。。我申请了劳动仲裁我赢了,而且我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在
劳务派遣
公司上诉了我,因为当时用工单位误导我签的辞职申请书,我没法证明那是误导我签的。这对我很不利。一审已经
结束
,在等结果,我该
怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 1、单位违反法律规定解除或者...
你认为应该取消
劳务派遣
吗?
答:
这中间的的差价,就是
劳务派遣
公司的利润。但是在我国现行的用工模式下,劳务派遣公司暂时还是不会取消的。这是因为:劳务派遣虽然不是最主要的用工模式,但也占据了很重要的地位,有着用工形式灵活、降低薪酬、培训等劳动成本、在劳动保护上可以帮用人单位摆脱困境,特别是在企业某项工作
结束
后,不需要...
中介公司和
劳务派遣
公司的区别
答:
法律分析:1:签订劳动合同的对象不同 中介公司:就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就
结束
。
劳务派遣
公司:劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公司,由派遣公司再次分配工作...
劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向...
我自己去公司面试公司说要签
劳务派遣
合同接下来我
怎么
做?
答:
接下来就看就咨询下与
劳务
公司签订工资待遇会不会变,有没有社保?如果条件都认为可以就签订劳动合同。现在有部分公司为了规避风险而选择了走
派遣
途径招聘员工已经是一个普遍的现象,作为求职者我们要注意以下几点。一,工资待遇是否合乎自己的要求。二,签订劳动合同的条款是否合法,比如五险有没有?试用期...
实习期间和实习单位签订了
劳务派遣
合同。实习
结束
签订的三方就业协议...
答:
干部身份只有进机关事业单位的编制内才有用,其他好像还没有听说有什么用处。至于实习单位应该是要写劳务公司的单位,而且我估计用工单位还不一定愿意给你盖章。至于辞职 你只需要提前一个月交辞职报告就可以。
劳务派遣
合同应该和你没有关系吧因为这是用工单位和劳务公司的合同。
第三方
劳务派遣
好不好
答:
劳动者与实际用工单位之间并未签订劳动合同。因用工单位并未与劳动者签订劳动合同,因此用工单位也不需要为其购买相应的社保,大大减少了用工单位的用人成本。
劳务派遣
为劳动者提供了一定的工作保障。劳动者在
结束
用工单位的工作后,派遣单位需要为劳动者再行提供派遣工作,且为提供派遣工作期间派遣单位...
甲公司将有劳动合同的员工
派遣
到乙公司上班全法吗
答:
,即确定X元/年的标准,员工实际所的工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。所以您所要求的工龄赔偿可能因为企业本身对工龄工资没有规定而无法实现。但是您可以根据最新的劳动合同法,对您
劳务派遣
至乙公司中失去的其他经济损失要求甲公司予以补偿。
用人单位更换
劳务派遣
单位,员工跟随新派遣单位还能约定试用期吗?_百 ...
答:
而新派遣单位与其签订的
劳务派遣
协议中未约定试用期,那么被派遣员工在新派遣单位的服务期限应从原派遣单位的试用期
结束
之日起计算。综上所述,用人单位更换劳务派遣单位后,员工跟随新派遣单位不能再约定试用期。但是,在
处理
相关问题时,建议双方协商
解决
,并根据具体情况做出合理的安排。
在财政局当
派遣
工,有前途吗?
答:
在财政局当派遣工,有前途吗? 有前途,又没有前途,这要看你
怎么
定义 “前途“ 两个字了。 派遣工,其实就是
劳务派遣
,比方你先和A公司签订劳务合同,然后派到B单位参加工作,享受B单位的工资待遇。 实际上来讲,就和我们所说的“合同工”“编外人员”“临时工”“临聘人员”一个性质。 2015年到2020年11月,...
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