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劳务派遣结束怎么办
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
其实不仅是国企喜欢招聘
劳务派遣
员工,其他很多私企也一样。与正式员工,或者说合同员工比起来,劳务派遣要承担的责任小,工资低,不用任何福利待遇,可随时替换,也不需要管理。而且需求度更灵活,今天想要哪个岗位的工种,明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员,非常方便。首先给大家介绍一下什么...
劳务派遣
管理员成绩合格后多长时间拿证
答:
通常是1到2个月。通常
劳务派遣
管理员证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取,但是一般都会延长,有些省市会在考试
结束
后半年内才开始领取证书。所以,每年两次劳务派遣管理员考试的地区,可能上半年考试的证书,要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们,可耐心等待。
与原
劳务派遣
公司合同未到期,因公司与它合同到期要求转入新劳务派遣公司...
答:
1、不能,肯定需要你向A公司发出辞职信或者解除通知书。2、转入与B公司的劳动关系,无特殊约定的情况下,工龄中断重新计算。3、如果你不转如B公司,你与A公司的劳动合同仍然有效,公司很可能会将你退回A
劳务派遣
公司。4、风险就是工龄的中断,B公司不会承担你在A公司入职期间的工龄补偿。
劳务派遣
的员工转正后还是与劳务派遣公司签订合同么
答:
是的,
派遣
单位是劳动关系,被派遣单位与你没有劳动合同关系,法律有规定
我今天去面试,到那一看是苏州的一家
劳务派遣
,还要交300保证金,说试用...
答:
国家已经有明文规定,任何企业招聘时不得像求职者收取任何费用。也就是说,收培训费还有体检费这样的公司几乎可以直接认定是是诈骗公司,请谨慎求职。体检费用应该由公司承担的,不能由面试者承担。指定医院体检,就是合谋骗你体检费的地方。网上很多这一类的新闻或者各个论坛上也有揭露这种骗局的,自己去找...
派遣
公司如何运营?
答:
与一般人力资源服务结构相比,
劳务派遣
企业运营管理风险具有哪些特征?对于这些风险,劳务派遣企业如何进行防范和
解决
? 一、劳务派遣企业的运营风险的特征 总体看,作为以人员派出服务及人员人力资源事务性管理为主要“产品”的企业,劳务派遣企业的运营管理风险主要为经济风险及法律风险两类。这些风险与用工单位、派遣员工、...
劳务派遣
职工工作满10年还可以签订劳动合同吗
答:
可以签订劳动合同。满十年可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
用人单位中途变更
劳务派遣
公司。解除劳动合同时,变更前的工作年限是否计...
答:
目前劳动者和雇佣者之间,雇佣者总是相对处于优势的地位,因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样,即使是
劳务派遣
工,业会有相应的法律保障。双方应共同遵守本合同的各项条款。需要变更事宜,由双方协商
解决
。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力...
当地
劳务派遣
出来务工厂里老实放假打当地人社局有人管不
答:
有的。市人社局会
处理
的。市人社局对全市范围内从事
劳务派遣
经营业务的单位,有序开展了2021年度经营情况检查。此次年审工作从3月7日起至4月30日
结束
,重点审查我市区域内的劳务派遣机构,对其2021年度经营情况、年度财务审计、用工单位情况、派遣员工与经营收入情况等,进行全面检查。《通知》要求各单位...
劳务派遣
是什么意思?
视频时间 01:43
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