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公司试用期未交社保如何赔偿
试用期未缴纳社保怎么赔偿
答:
一、三个月
试用期不交社保
该
怎么赔偿
1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求...
公司试用期不交社保怎么赔偿
答:
公司试用期不交社保
职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐;也可以申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。一般试用期不...
公司试用期不交社保怎么赔偿
视频时间 00:00
公司试用期
内
不交社保
能要求
怎样
的
赔偿
答:
而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、 此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行;3、劳动者如果以用人单位
未交社保
为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
无故延长
试用期
,
不缴纳社保
,并无合理理由辞退,我
应该怎么
办
答:
由此,你完全可以要求有人单位为您补缴
社会保险
法和住房公积金。2.
公司
不符合法律法规规定事项如下:(依据《劳动合同法》、《个人所得税法》)订立“劳动合同”而不是“试用期劳动合同”。试用期应在劳动合同中约定。不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限;劳动...
试用期
3个月,单位
没有
给我
交社保
,我该
如何
要求
赔偿
答:
您好,按照劳动法规定,
试用期
是需要
缴纳社保
的,如果
不
给
交社保
可以到社保局投诉,然后申请劳动仲裁的。但是现在很多的
公司
在试用期都不给员工缴纳社保,如果说非要维权,那么这个工作估计就保不住了,所以还是要看您个人意愿。
试用期未缴纳社保赔偿
标准是多少
视频时间 00:19
未交社保赔偿
计算方法
答:
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其
缴纳社保
,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此
公司
将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同...
未交社保赔偿
计算方法
答:
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其
缴纳社保
,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此
公司
将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同...
试用期公司没
给
买社保
,可以要求公司补偿买社保的钱吗?
答:
不
能补偿给个人,只能要求
企业
为你补缴这6个月的。
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