试用期3个月，单位没有给我交社保，我该如何要求赔偿

Question

如题所述

Answer 1

您好，按照劳动法规定，试用期是需要缴纳社保的，如果不给交社保可以到社保局投诉，然后申请劳动仲裁的。
但是现在很多的公司在试用期都不给员工缴纳社保，如果说非要维权，那么这个工作估计就保不住了，所以还是要看您个人意愿。

Answer 2

试用期三个月，单位没有给你讲呃保险，你是不是该告了？我觉得正常啊，试用期人家不给你交的，等正式才给交的。

Answer 3

试用期三个月，单位没有给我交社保，我该如何要求赔偿？我觉得试用期单位不给你交社保，应该是不会有赔偿的。

Answer 4

有很多工厂的规矩是有三个月。基本上试用期死了又交社保的，如果试用期满了，肯定是要给你交社保的。

Answer 5

这个你可以查询一下劳动法，如果他们违法了，你可以先和单位协商处理补上三个月的社保。如果他们不履行。你可以选择劳动仲裁委员会申请仲裁。那样就能做到有理有据，占到了法律层面上，我想单位肯定不能违法的。一定会给你补缴社保费的。至于其他赔偿估计是很少了。你要是还在这个公司继续工作下去。交了社保就到此为止好了。