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公司试用期未交社保如何赔偿
试用期未交社保
的
赔偿
答:
法律分析:1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
试用期公司不交社保怎么赔偿
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司试用期不交社保
员工应该与企业单位进行协商,也有权主动解除劳动合同。对社保...
公司试用期不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
试用期公司不交社保怎么赔偿
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司试用期不交社保
员工应该与企业单位进行协商,也有权主动解除劳动合同。对社保...
公司试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
公司试用期不交社保
职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。 公司试用期不交社保该
怎么赔偿
?一、三个月试用期不交社保该怎么赔偿 1...
公司
推迟了4个月才给我
买社会保险
,公司该
如何赔偿
我?标准是多少?法律据...
答:
公司
推迟了4个月才给员工买社会保险的,员工如果要解除劳动合同,可以要求二倍的
赔偿
。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月
试用期不交社保
应该赔偿:1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
公司试用期不交社保赔偿
标准
答:
用人单位在
试用期
内
不
给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。相关法律规定。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下...
公司试用期
内
不交社保
能要求
怎样
的
赔偿
答:
公司试用期
内
不交社保
,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三个月
试用期不交社保如何赔偿
答:
现在很多
企业在试用期
的时候不会给员工买保险,但是这种行为是违反了《劳动合同法》和《社保保险法》规定的。如果,员工遇到这种情况应该怎么要求
公司赔偿
呢?三个月
试用期不交社保如何赔偿
?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可通过一下三种方式维权:1、与企业单位...
试用期没交社保怎么赔偿
答:
公司试用期
内
不交社保
,能要求的
赔偿
具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理...
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