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辞职员工被公司提前解雇
申请
离职
时间还没到期,就被该
公司提前解雇
,该公司需要赔钱吗?_百度...
答:
不需要赔偿
,只要你提出了解除劳动合同申请,用人单位可以在三十日内随时与你解除劳动合同,并不是必须等到三十日才能解除。
未到
离职
日期
提前被辞退
答:
辞职未到期公司要求辞退,是合法的
,员工辞职必须提早一个月提出通知,在这个月内,单位是有权随时同意员工的申请,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。不合法第一,如果在提离职时,双方有约定具体的离职日期并且有相关...
说了
辞职提前被辞退
答:
法律分析:提前辞职即使你确实是违法辞职,
法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资
,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出证据的,就不能要求你...
辞职
期间
被提前辞退公司
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动者提前30天向书面通知公司辞职,在辞职期间被提前辞退没有经济补偿的
。《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
写了
辞职
报告,不到一个月的时间就
被公司
无故
辞退
怎么维权?
答:
用人单位
与劳动者协商一致,解除劳动合同的。从
员工
离开劳动职位,办理
离职
手续之日算起。员工因本身原因
提前
30日以书面形式通知单位申请
辞职
的,按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式...
如果是
员工
提出的
辞职
,还没有辞职到期,
公司提前
解除劳动合同,让员工走...
答:
员工在
离职
期间
公司
是不能直接要求
员工提前
办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被...
没签劳动合同
员工
口头
离职被提前
叫不用来上班了
答:
其中,试用期
提前
3天书面提出;
用人单位
有义务结清工资办理
离职
手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人 单位
解除劳动关系 的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或...
辞职
未到期,就
被解雇
了,该怎么办?
答:
假如
公司
想为此给公司别的员工一个警告,那彻底可以发一个通告就可以了,不用立即
解雇
。通常情况下,
员工提早
三十天可以通告公司解除劳动关系,三十天到期,劳动合同书全自动消除。三十天到期前,
企业
也能提早允许员工的
辞职
要求...
辞职
期间
被提前辞退公司
有赔偿吗
答:
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取补偿金
,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任...
辞职
期内
被辞退
可以赔偿吗
答:
一、
辞职
期间
被提前辞退
公司是否有赔偿 1、辞职期间
被辞退公司
没有赔偿。提出辞职到
离职
这一段期间属于辞职期间,也就意味着是
员工
先提出辞职的,而在这期间被辞退的,仅代表
用人单位提前
同意辞职,因此,辞职是员工提出的,不...
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