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辞职员工被公司提前解雇
员工提前
申请一个月后
离职
,离职书交后几天反
被公司辞退
,请问劳动者该...
答:
你提交
离职
申请,
公司
主动
辞退
你并让你马上走人的情况,公司需提供的补偿为:1、代通知金,数额为一个月工资;2、经济补偿金,根据你的工作年限计算,一年为一个月,不足半年为半个月。例如:你已经在公司工作3年又3个月,公司需补偿你3个半月工资,你已经工作3年又7个月,公司需补偿你4个月工资...
公司
强制
辞退员工
怎么办
答:
员工被
强制辞退的处理方式是应当积极的和
用人单位
来进行协商,并且列举出法律条文要求对方进行赔偿。这样的一种强制性辞退,可以要求赔偿的前提必须是对方存在着违法辞退,比如毫无理由来进行辞退。
公司
强行
辞退员工
应如何处理1、《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动...
提前
一个月
离职
申请,中途
被辞退
答:
您好,很高兴为您解答呢 ,
提前
一个月
辞职
中间然后被老板同意
提早
走,这不是
辞退
的呢。因为是你提出辞职而老板同意而已。你所说的提前一个月提出辞职申请,符合劳动法的相关规定,目的是让
企业
能够有时间重招
员工
接替你的岗位。至于老板及时批准你的辞职报告,老板乃企业没有过错。只要劳动者提前一个月以书面...
员工提交
辞职
申请,
公司
就有权利马上
辞退员工
?
答:
至于30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。劳动合同法上并没有企业让
职工提前
离开方面的规定。企业可以立即让职工走人的规定,是在劳动合同法第四十条,满足某几项条件的情况下,企业可以多支付一个月工资,马上解除合同。这属于
企业解雇职工
,而且有限制条件:劳动合同法:第四十条 有下列情形...
向
公司
提交
离职
申请,被拒后接到
被辞退
的消息,应该如何维权?
答:
众所周知,很多人都习惯性的换工作,长时间的换工作,就要向公司提交
离职
申请,但是经常会出现
被公司
拒绝的情况,这个时候继续工作又会被公司给
辞退
,遇见这种情况的时候一定要采取法律的手段来维权,接下来小编就为大家介绍一下。一、应该如何维权 首先要知道
员工辞职
需要
提前
一个月申请,这个时候如果确定...
被公司开除
还需要办
离职
手续吗
答:
被公司开除
还需要办
离职
手续,
被公司辞退
,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。离职,是指
职工
离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被...
说好了月底
辞职
走人但
提前
被通知不用上班了算
辞退
?工资怎么算_百度知 ...
答:
说好了月底
辞职
走人但
提前
被通知不用上班了,不算
辞退
,工资按照劳动者实际的上班时间予以折算,
用人单位
无过错,劳动者
提出离职
需要提前三十日通知用人单位,用人单位要求劳动者提前办理离职手续,用人单位依法结清劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明,终止劳动关系。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,...
公司
把
辞退
办成
离职
怎么处理
答:
解除劳动合同可以根据《劳动合同法》相关内容规定取得补偿金。
公司员工辞职离职
的一般程序如下:1、
提前
1个月提交辞职请求;2、员工主管与
辞职员工
积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。综上所述,劳动者
被公司辞退
后不去办离职手续,公司仍然要依法为其...
被公司辞退
办理
离职
手续
答:
被公司辞退
办理离职手续 被公司辞退办理离职手续,在职场上有很多职员不是主动
提出离职的
,而是被公司辞退的,按照一般离职流程来说离职是需要办理离职手续的,那么,被公司辞退办理离职手续要办吗?被公司辞退办理离职手续1 一、公司
员工被辞退
办理离职手续吗?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和...
公司开除员工
怎么赔偿
答:
如果是由于员工的过错导致
被开除
,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于
公司开除员工
及其赔偿的规定:第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,...
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