向公司提交离职申请，被拒后接到被辞退的消息，应该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

众所周知，很多人都习惯性的换工作，长时间的换工作，就要向公司提交离职申请，但是经常会出现被公司拒绝的情况，这个时候继续工作又会被公司给辞退，遇见这种情况的时候一定要采取法律的手段来维权，接下来小编就为大家介绍一下。

一、应该如何维权

首先要知道员工辞职需要提前一个月申请，这个时候如果确定离职的话，就要提前一个月走流程，如果一个月的时间到了之后，公司还没有做出任何要求，那么这就算是一种批准，在离职的一个月内尽量把工作全部完成，不然主动离职之后会被公司追究责任。除此之外也要看也要和公司的人事进行结算工资的事情，不要直接离职，要知道离职的话，公司就需要支付给员工，一定的报酬，如果公司强制员工离职的话就很不合理，但是有些公司在员工离职的时候拒绝拒绝之后，员工继续工作又被公司给裁员，这是非常不道德的，同时也不要忍气吞声，尽量采取法律的程序找一个比较厉害的律师，走劳动法的程序来维护自己的权益。

二、公司的行为违法

除此之外，这名公司的做法也算是违法的一个行为，如果想要继续让员工留下来，那么提前就要跟员工商量好，或者是给员工涨薪资，甚至调换岗位，这样都能够平复员工的怒火，私自裁员是会受到法律的制裁，同时公司也要为员工赔偿一定的损失。

三、结语

最后小编想说公司裁员可以当天说，但是员工想要辞职必须得提前一个月一定要按照程序走，不然很有可能会被公司逮住小辫子，从而提出一些很不合理的要求，这对于大家来说影响还是比较大的，同时也会为日后的生活和工作带来很大的影响。

Answer 2

向公司提交离职申请，被距后接到被辞退的消息，这个是不符合情理，应该收集相关的证据，到相应的责任部门进行维权处理！

Answer 3

应该去当地的劳动局解决，这个事情还可以得到一个很好的解决，对方这样做已经触犯到了劳动法。

Answer 4

可以要求对方进行赔偿，辞退员工是需要补偿工资的，可以向相关部门进行投诉，进行劳动仲裁。