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自离后不补办离职能拿工资吗
自离之后
回去
办离职
手续有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的...
自离不办离职
手续
能不能拿到工资
答:
能
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决,【法律依据】《劳动合同...
自动
离职
怎么拿回
工资
答:
自动离职后拿回工资的方法:
1、和单位协商:如果员工在离职的时候
,没有办理离职手续,单位也没有出具离职证明,员工可以先和单位协商,要求单位补发工资;2、劳动监察投诉:如果单位没有给员工办理离职手续,也不肯补发工资,...
自离不办离职
手续
能不能拿到工资
答:
自离不办理离职手续,
在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况
。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
自离不办离职
手续影响上月
工资吗
答:
法律主观:不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ...
自离不办离职
手续
能不能拿到工资
答:
【法律分析】:
辞职
不批
自离
,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的...
单位说
不补办自离
手续单 就不发
工资
?
答:
你好,我觉得这就是霸王条约,你办理
了自离
手续就代表你自己申请的
离职
单位是有权不发
工资
或者追讨你离职的补偿!而你不办理它还是要给你发的,所以你最好把证明留着如果它不发就去劳动部门举报!
自离
没有
办离职
手续有
工资吗
答:
自离
没有
办离职
手续有
工资
。自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
自离不办离职
手续有
工资吗
答:
自离不办离职
手续有
工资
的。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:1、正常情况下,试用期辞职应在...
自离不办离职
手续
能不能拿到工资
答:
劳动者自动离职,没
办离职
手续,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬。如因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位...
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