99问答网
所有问题
自离不办离职手续能不能拿到工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-14
能。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决,【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WjzBBvBzOeOzzjzXBtX.html
相似回答
自离不办离职手续
有
工资
吗
答:
自离不办离职手续有工资的
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:1、正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期...
自离没
有
办离职手续
有
工资
吗
答:
自离没有办离职手续有工资
。自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括:每工作满一...
自离没
有
办离职手续
有
工资
吗
答:
自离没有办离职手续,
但是提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,是有工资的
,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
自动离职
没办离职手续能拿到工资
吗
答:
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,
所以可能没办法结算工资
。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的;(2)但如果劳动者没...
您好员工
自离
又没有
办理离职手续能不能
不发
工资
答:
自离
有
工资
。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加...
自离不办离职手续
有
工资
吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。员工
自离
但没有
办理离职手续
的
能不能
有
工资
是需要根据具体情况判定的,如果员工提前告知了单位要辞职的话,单位是应该给员工结算并支付工资的。如果员工没有提前告知单位要辞职并且已经给单位造成了影响的话,单位有权利向员工要求赔偿。
没
打
离职
就走了
能拿到工资
吗
答:
没办离职手续
直接走了用人单位应当支付
工资
。一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
自离没办手续
有
工资
吗
答:
【法律分析】劳动者
自离
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者...
厂里
自离不办离职手续
有
工资
吗
答:
有。根据查询律图网得知,自动离职有
工资
,但是由于
没
有
办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
大家正在搜
辞职不让走直接旷工
不办离职手续直接走人工资怎么办
讨要工资最快最狠的方法
直接旷工不干了会怎样
自离不发工资怎么投诉
想急辞工不批怎么办
离职不想等30天咋弄
旷工三天自动离职流程
想尽快离职等不了三十天