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签订了保密协议能辞职吗
签了保密协议可以辞职吗
答:
法律分析:“签了保密协议可以辞职
,保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动...
签订保密协议可以
随时
辞职吗
答:
1、不可以
,劳动者需要根据法定的程序 辞职 ,但是在保密期内,仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、 试用期 是 劳动合同 初期, ...
签了保密协议能
跳槽吗
答:
一、签了保密协议能跳槽吗1、
与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽
,但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密,时效一般为二年,二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围...
签了保密协议
怎么
辞职
答:
法律分析:
签了保密协议
的
辞职
第一步是写辞职信,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:
离职
原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
我和公司
签了保密协议
,可是我现在不想做了,
辞职
公司不批,我该怎么办...
答:
并不是
签订了保密协议
就不
可以
申请
辞职
的。你可以提前三十日提出辞职申请,根据《江苏省劳动合同条例》第十七条 用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得低于该劳动者离开...
保密协议可以
解除吗
答:
保密协议亦可一些自然情况的出现而终止。
保密协议可以
通过以下三种方式解除:1、双方协商一致解除:双方协商一致可以变更和解除合同;2、劳动争议仲裁解除:如果协议内容显示公平或者违法的,在劳动关系存续期间,可以通过劳动争议仲裁解除;3、人民法院解除:劳动关系终止之后,竞业限制内容违法或者用人单位连续3个...
签了保密协议
,能跳槽吗
答:
法律分析:如果是在进公司的时候
签订了
相关
的保密协议
的话是
可以
跳槽,但该合同中的保密项是有效期在两年以内的,如果是在两年内作为该公司
辞职
后的员工也是要做到保密协议上面的,不然就是属于违法的,对方是有权利去进行上述,索要相关的赔偿的,相关的法律法规中的劳动法就有相关的规定的。法律依据:《...
签了保密协议可以
随意
辞职吗
答:
签订保密协议
后不
可以
随意
辞职
。劳动者 解除劳动合同 需要根据保密协议的约定,进行办理。若 违反劳动合同 中约定
的保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以...
签了保密协议
怎么
辞职
答:
法律分析:1.写
辞职
信。必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2.和主管领导详谈。这是离职过程中最重要的一步,你
的离职
请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好
离职的
充分理由。3.交接工作。在和主管领导谈妥了具体离职意向...
签了保密协议
,能跳槽吗
答:
签了保密协议能
不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议,劳动者
辞职
并不需要支付违约金,但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同...
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