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公司规定做满6个月才能离职
我问主管,主管说你是长期工要
做满六个月才能
辞工,是真的吗??_百度知 ...
答:
建议如下:依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知
。劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以...
公司规定
员工必须工作
满6个月
后
才能
申请辞并且还要排队一个月只能批...
答:
1 企业的规定违法
。2
试用期内提前三天通知可以辞职,合同履行期间内提前一个月书面通知就可以辞职。合同到期合同解除,续签另定
。3 根据《劳动合同法》三十八条、四十六条、四十七条,可以向企业提出赔偿。4 企业强制执行违法规章制度,或者不给赔偿,那么可以报劳动监察大队帮忙。下面是《劳动合...
合同上写
6个月才能辞职
, 不
够6个月
内辞职的话都算是自离吗? 我现在做...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者...
如果工厂强行要员工上班
六个月
后
才可以辞职
我们应该怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司
要求做满半年
才
可辞职,没
做满可以辞职
吗?而且没签合同。
答:
劳动者不做满半年是可以辞职的
,用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
...在签合同时说试用期6个月,说要
辞职
就要
满6个月
,是什么意思,之前不能...
答:
2.辞职要
满6个月
的约定是违法的,不管做了多长时间,劳动者想辞职只要提前30天书面通知用人单位,不需要单位批准,30天后就
可以离职
,用人单位必须办理离职手续。试用期内只要提前3天通知单位,不需要单位批准,3天后就可以离职。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,不是用人单位赋予的,用人单位无权
规定
一定...
公司规定做满六个月才能
辞工。这合法吗?还没签劳动合同
答:
有专业的培训才能约定服务期,否则这样的条款是无效的。
公司
外派学习后必须
做满6个月才可以离职
,这合法吗?
答:
如果
公司
外派学习后,必须
做满六个月才可以离职
,当然,这个是完全不合法的,他们公司这是在控制人的行动和行为,所以说这是非常不可取的,对我来说。我在这样的公司是没有办法呆下去的
...上写了
辞职了
必须
6个月
之后
才能离职
,但是国家
规定
一个月
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,“合同书上写了辞职了必须6个月之后才能离职”属于无效条款。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
提出辞职
,
公司
跟我说要
6个月
后
才能
走!!!
答:
2、你的保密协议:如果你有证据证明你所在岗位不是保密岗位、你的工作内容也不涉及
公司
机密的,你合同中的保密协议约定可能会无效,你也可以不理。3、如果你是保密岗位、或是工作中涉及了公司机密:保密约定有效,你在
离职
后应按约定在
6个月
内不得到同行业竞争对手处就业。4、公司以保密协议为由不放你...
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