99问答网
所有问题
当前搜索:
工厂规定不满半年不让辞工
工厂
自己写了一份协议书要做工做
满半年
才可以
辞职
合法吗?
答:
用人单位规定的要做工做满半年才可以辞职是不合法的,是无效的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以辞职的。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
工厂
贴出通知要求员工
一定要做满半年才能辞工
,不做满半年的走就
没
有加 ...
答:
1、劳动合同法对劳动关系的解除有明确的规定,
员工可以随时单方面解除劳动合同,如果在试用期内,提前一周通知单位即可
,如果再做正式用工期,提前30天通知单位即可;单位不得以员工提出解除劳动合同而进行处罚,也无权处罚。2、员工请假当天是否有工资,这个用人单位可以依据单位实际情况而具体决定,但员工请...
在美宜佳上班,应聘时老板娘
没
有说做
满半年
才能
辞工
,后来我转正之后听到...
答:
没做满半年辞工扣工资的做法是违法的
,如果公司真敢扣工资,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
进厂的时候跟
厂里
签了做
满半年
才批
辞工
,但现在要做了四个月想辞工,他...
答:
“进厂的时候跟厂里签了做满半年才批辞工”,
违反《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的
。不想干了,只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。无论工厂同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除,有权得到已工作期间的工资。当然,应注意保留...
工厂规定
员工
辞工
前提条件:
工作满半年后方可辞工
,需急辞工的扣30%工资...
答:
一、正常辞职
。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即...
请问。跟厂方协商工作做满一年,现未满,
不让辞工
?我应该怎么办?_百度...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接
到
有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行
规定
》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
在一
工厂
上班,合同是写做
不满半年辞职
只要一个星期,可现在辞不辞不了...
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行
规定
》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法
不给
你办理辞职...
进厂的时间,老板说要做满一年,
不满不
能
辞工
合法吗?
答:
这个要求是不合法的《劳动合同法》试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位即可
离职
,按
规定辞职
,如果用人单位不支付工资的话,可以向当地劳动局监察大队投诉。
工厂规定
工人要满六个月才能
辞工
这样是否合法吗?
答:
不合法,可以去找劳动纠察大队
工厂不让
我
辞工
,说
没
做满三个月不能辞工怎么办啊?
答:
违法,公司这样的
规定
无效。如在试用期内,员工提前三天通知公司就可以解除劳动合同;如已过试用期,则需提前三十天书面通知公司,便可以解除劳动合同。
员工辞职
公司不能扣工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里不批离职有什么后果嘛
进厂规定六个月才能辞工
公司规定做满6个月才能离职
厂子签合同说不满三个月不让辞职
半年可以辞退员工吗
劳动合同半年内辞退
离职了不发工资怎么办
半年试用期还差几天被开除了
不干满半年扣半个月工资