99问答网
所有问题
当前搜索:
签订了保密协议能辞职吗
离职
拒签
保密协议
后果
视频时间 01:29
离职保密协议
合理吗?
答:
竞业限制协议最多两年,并且期间单位支付补偿金,否则约定无效 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,...
离职
时公司要求
签保密
承诺书,但保密内容过于宽泛,严重影响我日后发展...
答:
2. 请一位律师对保密承诺书进行审查,并向您提供相关建议和意见。3. 如果公司坚持不给您提供
离职
证明,您
可以
通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。需要注意的是,离职证明是员工离开公司后证明其工作经历和表现的重要文件,公司不得以不
签署保密
承诺书为由拒绝提供离职证明。
离职可以
拒绝签
保密协议吗
答:
员工
离职
,单位要求其
签订保密协议
,员工是
可以
拒绝的,但是员工如果从事的工作是知悉单位的商业秘密的,具有保密的义务,不可泄露。员工签订保密协议,如果合同中规定员工离职后在一定期限内不得从事相关职业,即竞业限制,可以得到单位的经济补偿。但是如果员工违反了合同的规定,需要向单位赔偿。法律依据:根...
业务
签了保密协议
,
可以
在
辞职
后从事同样的工作吗
答:
约定了竞业限制的,限制期内不能到有竞争关系单位或者自己开业从事同样工作;未约定竞业限制的不受此限。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位
可以
与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
我现在
辞职
,公司让我签
保密协议
,有没有补偿
答:
如果劳动者是主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
技术员
签了保密协议
和竞业禁止
还能辞职
创业吗?
答:
想要创业,建议您选择一个合适的创业项目,看自身是否具备相关项目的资质,找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题,如果您启动资金有限,
可以
通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上...
离职
时《
保密
承诺书》需要
签吗
?有什么要注意的地方吗?
答:
保密协议可以
分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。\x0d\x0a一、保密协议形式\x0d\x0a在
签订
保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门
的保密协议
。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,...
月底就要
离职
了,人事要求签
保密协议
,我
可以
不
签吗
?
答:
月底准备
离职
,人事要求你签保密协议,你
可以
选择不签。第1种做法:公司既然要求你签保密协议,那么你可以和公司申请一笔
保密协议的
费用。第2种做法:公司既然要求你签保密协议,只要他不当面让你签,你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业,还可以在这个行业继续工作。
员工
保密协议
问题,
离职
后被公司起诉该怎么办?
答:
离职相关的劳动法、保密法、法律问题分析:员工离职秘密问题包括《保密法》的责任分析。劳动者违反
保密协议
,劳动者承担违约赔偿责任即可。研究所不能限制工人到其他部队就业。根据《劳动合同法》员工
可以辞职
,研究所无权通过《劳动法》阻止双方解除劳动关系。下面进行劳动法规的法律分析:根据《劳动合同法》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜