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签好离职协议后不打款
正常
辞职
,
离职后不
给工资怎么办
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
公司签了
离职协议
到规定日期还不给钱
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为
。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
公司拖欠工资
离职后
签了一份
协议
放弃一切请求但是到日期工资又不付
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
协议离职
,签了
协议后
公司有可能不支付工资吗?
答:
可能,但是可以去劳动监察部门申诉
,一般会为你解决工资问题的,放心吧!
签了竞业
协议
,
离职后
第一个月原公司打了一次补偿金,
后面
连续三个月都...
答:
在解除或者终止劳动
合同后
,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。通常情况下,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位...
我已
离职
但是老板迟迟拖欠不发工资怎么办?
答:
最后,你也可以和前同事联系,看看有
没有
和你相同情况欠薪的,可以一起去劳动监察大队。这个可能需要1-2个月的时间,但是对于个人来说是免费的。另外,这件事情已经发生了,所以,还是尽快找一份新的工作,最好是签订劳动
合同
的,国家规定一式两份,你自己保留一份。祝你好运!
签订劳动
协议后
,
离职
后工资怎么算
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。无故拖欠工资,是无故拖欠工指...
合同签
三个月满
辞职不
让走还不给工资怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
请问如果已经签了
离职协议
还能不能追回未发的工资?
答:
如果说公司裁员之后,人事部门做一些欺诈,让员工以自愿离职的形式,并且答应员工工资离职补偿以月工资的形式发放,但是真正等员工
离职之后
就不发放的话,那这就涉及到当时有
没有签订
一些内部的
协议
的问题。我想作为员工也是一个成年人,也应该有一些基本的法律意识或者是维护自己的合法权益,当时肯定是与公司...
员工辞职
,老板不批还不给工资怎么办?
答:
到期后劳动
合同
即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...
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