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签订了离职协议公司不发放了
签完离职协议
后工资还是拖欠
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为
。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
离职了
,
公司
却
不发
工资,该怎么办?
视频时间 01:08
签协议
上写
离职
当月工资不放?合法吗?
答:
你好,对于
离职
工资
的发放
。大部分
企业
都是采取下个月发薪日一起打给员工的做法,虽然这是不合法的,可是好像已经被很多人接受。按照《中华人民共和国劳动法》之《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位...
正常
辞职
,
离职
后不给工资怎么办
答:
劳动者
没有
按照正常
的辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
辞职
后
公司不发
工资怎么办?
答:
公司不发
工资去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3...
...了劳动
合同
,但是
没有
提前一个月提出
离职
,
公司不发
我工资怎么办?_百 ...
答:
因为劳动
合同的
订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系,一些人在与
公司签订了
劳动合同之后,在
没有
说明自身条件的情况下,选择
离职
,那么该行为严重损害了用人单位的利益,那么按照规定将给予违约赔偿。总而言之,我们应该遵守相关的法律制度,才能尽可能的避免纠纷的发生,引发经济损失...
请问如果已经
签了离职协议
还能不能追回
未发的
工资?
答:
如果说
公司
裁员之后,人事部门做一些欺诈,让员工以自愿
离职
的形式,并且答应员工工资离职补偿以月工资的形式发放,但是真正等员工离职之后就
不发放的
话,那这就涉及到当时有
没有签订
一些内部的
协议
的问题。我想作为员工也是一个成年人,也应该有一些基本的法律意识或者是维护自己的合法权益,当时肯定是与公司...
离职
后
公司
口头承诺
的
部分工资
未发放
,怎么解决
答:
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
公司
拖欠工资
离职
后
签了
一份
协议
放弃一切请求但是到日期工资又不付
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动合同,可以要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
如果
辞职了
一个月
不发
工资怎么办
视频时间 01:31
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