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签好离职协议后不打款
公司签保密
协议
,不给补偿金,
离职后
怎么办
答:
辞职后
保密
协议
补偿不补偿了,劳动者可以到法院起诉请求用人单位支付,期间劳动者也不能违反保密协议。但因用人单位的原因导致三个月不制度补偿的,劳动者可以请求解除保密协议约定的条款。一、辞职后保密协议补偿不补偿怎么办 辞职后保密协议补偿不补偿,依法起诉。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,...
公司原因导致
离职
,
合同
上写的个人原因,答应好的赔偿
没有
写在合同上...
答:
这样的
协议
(
合同
)不能签,如果签了(个人原因主动
辞职
),不仅是导致经济补偿金(或赔偿金)拿不到,而且失业保险待遇也享受不了。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断...
签完
离职协议后
企业故意不办失业金怎么办
答:
劳动者自愿
离职
的,无法怎样办理手续,都不能领取失业保险金。只有劳动者非自愿离职(如被企业辞退)的情况下,才可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断...
我干美团骑手
没
到一个月就
辞职
了,站长说不给报考勤就说明不给工资。我...
答:
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动
合同后
...
离职后
少发工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议后不
履行的...
辞职后
公司拖着工资不发要也签了
离职协议
书才可以发?
答:
这个很正常呀,你
离职
了,签了
协议
他才会给你工资。呃,这是公司流程,如果对你有不公平的待遇的时候,你也可以不用切,直接。申请劳动仲裁。
你好,本人工作3个月,未签订劳动
合同
,现去申请
离职
,老板不给予工资与提...
答:
老板不签订劳动
合同
是属于违法的行为,可以要求他支付每月两倍的工资,
离职
如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正
之后
需要提前三十天通知用人单位,老板不发工资与提成可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
签了实习
协议没有
劳动
合同
,协议上说要
离职
提前一星期通知公司,我当天回 ...
答:
您好:您说的实习
协议
是属于《
合同
法》调整的范围,只要协议是双方真实意思表示,不存在胁迫,显失公平等无效情形都是有效的。劳动合同是受《劳动合同法》调整。如果您签订的是实习协议,协议怎么规定就怎么执行。发不发工资,具体还要看协议是怎么定的。祝一切顺利。北京览众律师事务所 ...
律师好!因
离职
时与单位有股权纠纷没谈拢,单位不给我办离职手续和拖欠最...
答:
合伙签字是本人自愿,既然签字就生效;公司无权要求你无偿退伙,按照法律规定只要
没有
发生当然退伙情形,任何合伙人都不得强制其他合伙人退伙;如果你又是公司员工,订立劳动
合同
,就有权要求解除劳动关系,支付相应待遇,这与你作为合伙人享有的权利不同,互不影响。目前申请劳动仲裁主要看第一次合同到期后...
公司同意赔偿了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
1、你
签离职
单意味着是你主动离职,从法律上讲公司是可以不用给付经济补偿金的。 2、如果你们谈好赔偿,应该先行给付或者双方写一个补偿
协议
。 3、让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你自己主动
辞职
,根据我国劳动法相关法律规定劳动者主动离职,用人单位可以不支付经济补偿金。但是劳动者与用人单位协商一致解除劳动...
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