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签好离职协议后不打款
朋友给我交
辞职
单走的那天老板不承认
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我与老板签订了一份
协议
,承诺我
离职后
三年内不在该区域本行业从事工作...
答:
因此,约定三年内不得在该区域本行业从事工作,超过了法定的期限。同时,劳动
合同
法还规定,约定竞业禁止的,用人单位应当在竞业禁止期限内,支付劳动者相应的费用(即不从事原行业工作,给予劳动者的经济补偿)。如果老板不支付该项费用,则该
协议没有
法律效力。
签了竞业禁止
协议
,
离职后
公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同
履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
与公司解除劳动
合同
,签了
离职
和解
协议
还可以去劳动仲裁申请赔偿吗...
答:
与公司解除劳动
合同
,签了
离职
和解
协议
还可以去劳动仲裁申请赔偿。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
刚签完劳动
合同
就不想做了怎么办
答:
根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出
离职
申请,过了试用期提前一个月书面形式
提出辞职
就行。用人单位不批准也可以辞职。用人单位也不能克扣工资。法律分析签了
合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该...
如果打工老板拖欠工资怎么办,我又
没签合同
答:
一、如果打工老板拖欠工资,又
没有签订合同
,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
我和公司签了
离职协议
,其中有一条签了协议拿了钱后就不能告,年假未休...
答:
用人单位和劳动者之间的约定不能违反法律规定,所以该约定无效。你可以就与用人单位之间的劳动纠纷申请劳动仲裁,也可以直接向劳动行政部门投诉。
我打了
辞职
报告,领导也批准了,但单位还有一个单子我
没签
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
离职协议
上写了不可追讨公积金
答:
既然是
离职协议
上写明了不可追讨离职方的(住房)公积金,那必定是双方作过认真的协商后才决定的,此份离职协议一旦双方签字生效后,是具有一定法律效力的;一般单位是很少与离职员工签订离职协议的,每当聘用员工劳务合同期满后,如果单位不再续聘,那就等于合同期满自动离职;然而,离职时需要
签订协议
的,...
就业
协议签
了能
辞职
吗
答:
问题一:签了就业协议,但是
辞职
了人事档案怎么办 当时签就业
协议后
,就业协议上面是
没有
关于你户口落户与否的。户口具体落到那,回学校学校会让你们核实签名你的户口以及你的档案落回那的。一般情况下,如果公司没有要求你落户以及接收档案的话,档案是会打回你家乡所在人事局的。(回校后,学校会核实的,毕竟这档案不能...
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