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离职后公司不给奖金怎么办
离职了奖金不给怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉
;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职后
单位
不给发奖金
能申请劳动仲裁么
答:
此类法规应被严格遵守,如有违反,应由相关部门强制执行
。但年终奖则有所不同,它属于私法范畴,劳动法及相关法规并明确规定公司必须给员工发放年终奖,公司可以根据自己的实际情况及发展的需要来决定是否发放年终奖,以及有权决定年终奖的发放的具体标准和方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
离职奖金不发怎么办
答:
【法律分析】:如果
用人单位
与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职后年终奖不发怎么办
答:
5、劳动争议:若企业拒不支付年终奖,
员工可通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议
。综上所述,离职后年终奖的解决方法包括根据公司规章制度或劳动合同要求支付、
向劳动局投诉或申请劳动仲裁以追求合法权益
,但如果公司明确规定离职员工不享有年终奖或没有明确规定,则员工可能无法获得年终奖。【法律依据】:《中...
离职后公司奖金不给怎么办
答:
法律分析:员工提前离职且不符合公司内部奖金发放条件的,可以不予支付。如果是公司不能证明你不符合奖金发放条件的,
您可以考虑起诉要回奖金
,注意保留好相应的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以...
离职后公司不给奖金怎么办
答:
法律分析:
辞职后
当月的
奖金
单位
不发
是违法的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
离职年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终
奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立
了年终奖
制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的...
离职
薪酬发放
公司
只发基本工资
没给发奖金
是否合法
答:
奖金
也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发
工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过...
离职后
绩效
奖金
(业绩奖金)
不发
合法吗?
答:
用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职公司
拖欠工资绩效
奖金怎么办
答:
离职以后用人单位
拖欠本人工资和绩效奖金的话可以先跟单位协商,协商无效的情况下直接到当地的劳动监察大队进行投诉,或者也可以准备相关的证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁,只要员工是按照公司规定离职的,用人单位就没有权利拖欠工资。 一、
离职公司
拖欠工资绩效
奖金怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门...
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