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离职后公司拖欠奖金怎么办
离职后奖金
不发
怎么办
答:
辞职后当月的奖金单位不发是违法的,
救济途径有1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查,并
责令其支付拖欠的工资
2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令...
离职了奖金
不给
怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉
;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
辞职后公司
不发
奖金怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
离职后公司
不给
奖金怎么办
答:
法律分析:辞职后当月的奖金单位不发是违法的,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并
责令其支付拖欠的工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法...
公司拖欠奖金怎么处理
答:
法律分析:已经离职公司拖欠工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
正常
辞职
,原
公司奖金
和餐补不发!
答:
如果劳动者辞职以后,劳动者有证据证明用人单位的奖金和餐补不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
公司拖欠
员工
奖金怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的奖金,有两个途径可以要求支付:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
辞职年终奖
不发违法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、年终奖不发可以
申请劳动仲裁
吗公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定:1、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;2、是公司的经营管理或运营制度中设立了年终...
请问没有和公司签订劳动合同,
辞职了
,
公司拖欠
工资
怎么办
?
视频时间 02:01
公司拖欠奖金怎么办
?
答:
1、可与公司协商处理,据理主张,让公司及时支付。2、如果公司拒绝支付,可向公司所在地的劳动监察大队投诉,请劳动监察协助调解。3、如果劳动监察仍旧无法处理,则可以直接向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。
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