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离职后公司不给奖金怎么办
公司
答应给我们的留守
奖金离职后
是不是也要发放违法吗?
答:
如果是
公司
口头答应给你们的留守
奖金
而
没
有相关字据或者工资条款的话,
离职后不
发放是不违法,但是你们可以连联名告到劳动部门解决你们留守金的问题。
公司离职后
还会
发年终奖
吗?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会
发年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算
公司不
发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
离职后
之前项目
奖金
还能给吗
答:
法律分析:
离职
员工也在过去的一年中或多或少为
公司
做出
了
贡献。项目
奖金
既然是对于员工为公司工作的回报与奖励,如果员工按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责,公司就应当贯彻同工同酬的原则给员工发项目奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
离职
前
公司
出台文件说给员工
发奖金
,可发工资时却
没发
我,可以把奖金要回...
答:
拿到
离职
证明没,可以要的,违法了,人事经理也是狗腿子,找劳动局帮忙!
公司
每个月扣押50%的
奖金不发
说要到年底发,如果中途
离职
能否追要所扣除...
答:
如果
奖金
是以月发的,
用人单位
就不能扣押。如果你中途
离职
,可以要求用人单位支付扣押的月奖。年底
不发
可以申请仲裁。
公司
推迟3个月的
奖金
未
发
,到
离职
的时候人事部不承认请问我该如何
处理
...
答:
您可以找出当年的劳动合同,或者相关
奖金
发放的条款和文件。如果都
没
有,您还可以找以前的同事出示发放给他们的奖金证明,这样就把举证责任给
了
单位。单位必须举证您不能得到奖金的合法文件。
年底
离职
,
年终奖怎么办
?
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
年终奖
属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵
发
。如果员工提前
离职
,当年能拿到年终奖吗?
公司
有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定
奖金
发放与否、...
员工辞职
,
公司
有权要求员工退回已经发放的
奖金
吗?
答:
本案件中,当事人小张是否可以向
公司
请求支付年终
奖金
,取决于他与公司的约定或公司的规章制度规定,如果公司既
没
有特殊规定,也没有与小张约定相应的工作指标或考核标准作为
年终奖
的发放标准,那么鉴于当事人小张在已向公司提供
了
相应的劳动,该公司应按相应的工作时间发放给小张年终奖金,并不得以
离职
为...
试用期
离职不
发放补助
答:
私人老板就这副德行,抠门得要死。我有段辞职的经历和你差不多,我
没辞职
前月到手是2600多点,但我辞职的那个月做了15天,才拿到900多。
奖金
补助什么的一概
没发
。我也咨询过懂这个的,试用期
离职
这也不能算克扣工资,他给你发的就是最最基本的工资,扣下的是补助还有奖金(这个劳动法没有明确...
我以前
公司
在我
离职
时扣除我一个月的
奖金
我
怎么
能追回呢?
答:
一般应该能够追回。辞职是劳动法赋予员工的法定权利,劳动单位不能因为
员工辞职
而擅自克扣员工工资。你应当保存好工资发放证明以证明最后一个月尚未领到工资。另外,如果有相关劳动期限内专项培训条款的话,可能会有将培训费用抵扣工资的条款,你仔细看下。
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