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离职后公司不给奖金怎么办
离职后奖金
被扣除和合法吗
答:
辞职后
工资,
奖金
扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需要进行相应的折算,按时发放到劳动者手里。如果
用人单位
扣
发
那就是违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁来进行维权。离职被克扣工资的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动...
辞职后公司
少
发奖金
,
怎么
追回??
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
奖金
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职了奖金
却不付给我,我应该
怎么
索取?
答:
如果你能拿到他们5月29日发的公告 且这里面说
了离职
的
不给奖金
凭这个就可以去劳动仲裁告他们 单位无权克扣不发工资
公司
以
离职
为由
不发奖金
答:
法律分析:半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一,因此,单位关于“
辞职不发年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求
公司
如期、全额支付其奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
年底
离职年终奖不发
合法吗
答:
辞职后
,公司不发放年终奖金是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,
用人单位不发
合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、
辞职不发年终奖
属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
辞职不发奖金怎么办
?
答:
辞职不发奖金
,遇到这样的事情也是没有办法的。因为奖金是浮动的,不在固定工资里面,而是作为奖励员工的一个机制,因此,辞职时
不给奖金
,也没有办法去劳动局进行申诉,遇到这种事情只能自认倒霉吧。
离职后
绩效
奖金
(业绩奖金)
不发
合法吗?
答:
法律分析:不合法。
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
单位因
员工辞职不发奖金
,这合法吗?
答:
这根本不合法,因为
奖金
是包含在员工劳动收入里的,不能因为
员工辞职
,就不发放相关的奖金,单位这样的做法已经违反
了
相关的法律,员工是可以直接进行劳动仲裁的,到时候这个单位就会被上一个官司,而且还需要给员工做出一些赔偿,到时候那个赔偿金比可比奖金还要多,这样的做法完全是得不偿失。人工和
用人单位
...
公司
以
离职
为由
不发奖金
答:
公司
规定
辞职不发奖金
如何
处理
公司规定辞职不发奖金是违法的。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
离职后
,
公司
承诺的专利
奖金不给
发放,能否申请法律援助??
答:
如果你和单位的劳动合同中
没
有就
离职后
,该种资金如何分配进行约定的话,你有权得到这笔
奖金
。单位拒绝发放的话,可以先到劳动仲裁部门解决,不服裁定可以去法院诉讼。参考资料:详细请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com/ask/28881.html ...
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