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离职奖金还没发怎么办
离职奖金不发怎么办
答:
【法律分析】:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,
劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职
薪酬发放,公司只发基本工资没给
发奖金
合法吗
答:
法律分析:
不
合法。
奖金
属于工资的组成部分。
离职
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国...
这个月
离职
上个月
奖金没有
了
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
离职
了年终
奖金不发怎么办
答:
由此推知,
年终奖
其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...
辞职
了单位还拖欠
奖金没有发
能在劳动局告吗,说是预发奖金,但是什么时候...
答:
如果单位不按照合同约定将奖金支付给员工,
员工可以向当地劳动局进行投诉和维权
。在拖欠工资方面,一些地区的《劳动合同法》规定最迟应在离职后14天内支付员工工资。对于奖金预付的情况,单位应该在约定的时间范围内将奖金发放给员工,如果过了约定的时间还未发放,
员工可以与单位进行沟通,了解具体发放时间
,...
离职
薪酬发放公司只发基本工资没给
发奖金
是否合法
答:
法律分析:属于违法行为。
奖金
也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠...
正常
辞职
,原公司
奖金
和餐补
不发
!
答:
如果劳动者
辞职
以后,劳动者有证据证明用人单位的
奖金
和餐补不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
员工
离职
绩效
奖金
可以
不发
么
答:
不可以。1、
离职
后公司
不发
应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
离职
后
奖金不发怎么办
答:
辞职后
当月的
奖金
单位
不发
是违法的,救济途径有1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
如果我
辞职
的当月老板只发基本工资
不发奖金
我该
怎么办
?
答:
协商
不
成 搜集证据,到公司所在地 人力资源和社会保障局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
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